近年来，区纪W监W机关DW始终发挥D建引领作用，引导D员认真履行职责，把勤政务实落实于行动，在工作一线彰显对D的绝对忠诚。2024年7月，区纪W监W机关DW荣获“全市先进基层D组织”称号。

一、强基固本，引导D员做ZZ上的“明白人”。机关DW坚持不懈用X思想凝心铸魂，把ZZ理论学习放在首位，坚持学原文、读原著、悟原理，统筹全面学、专题学、重点学，推动D的创新理论入脑入心、见行见效，引导D员始终做ZZ上的“明白人”。

严格执行“第一议题”制度，区纪W常W会开展集体学习和集中研讨58次，跟进学习XZ重要讲话和重要指示批示精神35次，纪W监W领导班子成员开展宣讲和培训11次。各D支部召开D员大会81次，开展主题D日活动48次，开展学习讨论58次。组织全体D员参加线上“贵州网院”举办的各类网络专题培训班和线下纪检监察干部综合能力培训班及纪法讲堂学习，并针对流动和年老体弱D员，建立了结对帮扶机制，明确支部D员进行结对帮扶，通过推送资料、送学上门方式进行学习。

坚持ZZ教育D性教育一体抓，以主题教育和教育整顿为契机，严格对照“6个是否”“6个方面”开展自查自纠，全系统查摆重点问题263个、D员个人查摆问题1945个。果断清除“害群之马”，坚决防治“灯下黑”，批评教育和处理纪检监察干部5人，调离纪检监察系统2人。扎实开展“5+2”专项整治，制定《区纪检监察干部网络行为“十不准”》等制度7个。讲主题D课20次，其中单位主要领导、机关DW书记带头上D课共6次，参观周逸群烈士陈列馆4次、班子成员作廉政教育报告9次，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上用真功、见实效。

强化能力建设增强斗争本领，举办“纪法讲堂”和综合能力提升培训班16期，累计培训干部1300余人次，开展上挂锻炼、一对一传帮带、以案代训38人次，选派41名干部参加中y、省、市纪W监W举办的培训班，参训率达100%。通过学习教育培训，纪检监察干部理论素养、履职能力明显提升，2个集体、26名干部先后获全市、全区表彰，4人通过2023年度司法考试。省、市纪W监W领导调研时对x教育整顿工作多次给予充分肯定，在全市检视整治推进会上x作经验交流发言。

二、忠诚履职，引导D员做工作上的“勤务员”。机关DW始终发挥D建引领业务作用，引导D员认真履行职责，把勤政务实落实于行动，在工作一线彰显对D的绝对忠诚。

强化ZZ监督，开展围绕“四新”主攻“四化”、贯彻落实国发〔2022〕2号文件专项监督，发现并督改问题14个，立案4件。围绕强中心城区“五大行动”、“6+1”产业推进、全G文明城市创建等中心任务开展监督，发现并督改问题24个，D纪政务处分11人。全区监督检查共发现问题227个，转问题线索149件，线索转立案96件。结合主题教育“3+5+1+1”专项整治，推动整改问题229个。牵头开展基层治理不良现象专项整治，查处不担当不作为问题6起6人。配合开展违反客观规律大干快上搞“三个工程”、统计造假屡禁难绝、耕地占补平衡专项整治，收到和发现问题线索6件，问责6人。

坚定不移惩治腐败，全区纪检监察机关共收到信访举报265件，处置问题线索455件，立案166件，D纪政务处分124人，留置4人，移送检察机关11人，“零口供”办理一起索贿案件。加大追赃挽损力度，挽回G家经济损失1297.84万元。在高压震慑和政策感召下，6人主动向纪检监察机关投案或交代问题。以村（社区）集体“三资”监督为小切口，严肃查处贪污侵占、截留挪用集体资金行为，D纪政务处分8人，发出纪律检查建议书5份，推动建立制度4项，x监督村（社区）“三资”做法先后3次在中y纪WG家监W网站刊发。开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，发现并督改问题62个，立案19件，查处民生领域腐败和作风问题立案45件，D纪政务处分29人。

持之以恒纠治“四风”，持续整治D员和公职人员酒驾醉驾问题，D纪政务处分23人；深入开展领导干部违规使用机场贵宾厅、乘坐头等舱等专项整治，督促自查自纠问题4个；全区查处享乐主义、奢靡之风问题11起11人。紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，批评教育和处理7人。配合开展师德师风专项整治，查处师德师风失范问题10起，批评教育和处理13人。持续纠治损害招商营商环境行为，发现并督促整改问题42个，追责问责18人。紧盯春节、“五一”、中秋国庆等重要时间节点，下发节前廉洁提醒、开展节中明察暗访、进行节后调查处置，主动约谈1552人次，谈话提醒46人次，处理违反中y八项规定精神问题18起18人。

三、惩防结合，引导D员做廉洁文化的“推动者”。机关DW紧扣纪检监察职能强化D的建设，发挥纪法教育、廉洁文化的熏陶作用，引导D员做廉洁文化的推动者。

扎实推进“清廉x”建设，协助区W召开清廉x建设推进会2次，打造清廉机关、清廉学校、清廉村居等示范点29个。铜江社区被列为全市清廉村居现场观摩会观摩点。深化以案促改、以案促教、以案促治，督促指导对62个典型案件开展“一案一整改”，发出纪检监察建议书39份，督促修订、制定制度25个。开展廉洁书画展和廉洁教育微视频及微课程征集评选、电子海报转载展播等活动，分层分类开展国企系统、卫生健康系统、教育系统、年轻干部、“一把手”家属等教育活动，全区各级各部门开展各类警示教育活动500余场次。

同时，把纪律建设摆在更加突出位置。制作《医者之鉴》《工程项目建设领域腐败》等警示教育片，征集并发布廉洁教育微视频29个，编发警示教育读本1200余册，常态化督促各单位加强纪律教育。坚持执纪必严、违纪必究，坚持惩前毖后、治病救人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理D员干部351人次，问责履职不力问题2起7人，为1名受到不实举报干部进行澄清正名，为3名干部进行容错，对影响期满、积极作为的164名受处分干部，大胆提出不影响使用建议，对67名受到诫勉、D纪政务处分的D员干部开展“回访”教育。