县城不算大，主官可不差，只要干得好，前途如开挂。38岁能做到县委书记可谓人中龙凤，全国2000多个县（市）已经有许多80后任党委一把手，他们年纪轻轻、学历很高，很多都是国内顶级名校博士出身，进入体制内就有一种舍我其谁的气势，可谓年纪轻轻就主政一方，前途不可限量。
就是这样年轻的县委书记被地方一号首长相中，从基层调入省直机关给首长做秘书，扮演“二号首长”的角色，如果让各位看官选择，是去还是不去呢？
我们先不去理会答案，就从行政待遇、成长路径、风险与挑战三个维度去分析，答案可能就不言自明了。
一、行政待遇
作为县委书记，多数情况下为正处级，职级并行以来，多数县委书记都能兼任一级调研员，算是做到处级的最顶端。个别县委书记兼任市委常委则为副厅级。副省级城市下辖县（市）书记一般为XX市正局级（副厅级），如果兼任市委常委，则能达到正厅级。因此，多数情况下，县委书记转任省委办公厅一级调研员属于平调，职级没有晋升，相关工资、补贴变化不大（基层可能有偏远地区补贴，省里绩效类奖金更有优势）。从办公用房上，县委书记享受独立办公室，首长秘书一般在首长办公室外侧有格子间办公。从用车上，县委书记配有公务用车，首长秘书没有公车配备，但有需要可以随时从车队调配车辆使用。
二、成长路径
在我国行政体制内，县委书记一直都是极为重要的一环。江湖上一直都有传闻，只要获得“全国优秀县委书记”，官居正厅都不算大，干到省级也是一抓一把，甚至多位顶级首长都有县委书记任职的经历。因此，县委书记提拔的主要路径就是提拔为地级市副职，开启自己的晋级生涯。如果进入省委办公厅，多数情况下一级调研员只是过渡，用不了多久就会成为省委办公厅综合一处（或秘书处等等）的处长。由于体制内一直有一号首长秘书最高可任副厅级的要求，以及相关惯例，要不了多久首长秘书就会晋升副厅级，可以是二级巡视员，也可以是委办副主任。在服务首长期间，副厅级就是天花板的级别了，服务工作结束后，绝大多数都会调离办公厅，去向一般为省直单位正职、地市政府副职（代正职）等，一般都会官升一级。当然，也存有在副厅级岗位上继续任职的先例，但一般时间不会太久，都会有较好的去处。
三、风险与挑战
县城虽然经济体量不大、人口数量不多，但作为地方主官需要领导、沟通、协调、推进等工作有很多，这既要体现出主政者对辖区发展的把控能力，又能体现出主政者的发展理念，可以说一位地方主官的能力水平直接决定了当地的发展潜力和发展方向。同时，地方主官直接掌握地方人财物，抵得住各种糖衣炮弹的诱惑。作为首长秘书，决策性事务较少，沟通、协调类事务很多。主要的工作重心就是要围绕首长，做好服务工作。当然，他还要像晴雨表一般矗立在首长门前，根据首长的意志，摆出各种深邃的表情，他还是“二号首长”，必要的时候要对一些工作，甚至其他事情作出决策，还有可能夹带私货。并且，按照现行规定，为副省级以上首长做秘书是要记录档案的，是不是有一种一荣皆荣、一损皆损的感觉了。说了这么多，各位看官是不是在各自心中也已经有了不同的答案。我也想谈谈我的看法。一般遇到这样的问题，我很少给出明确的答案，但今天的选择于我而言，进入省委办公厅做一号首长的专职秘书就是必然的选择。一方面，已经有了丰富的基层工作经验，到省里跟着大首长一起工作，对于增长见识、丰富履历、提升能力等方面都有巨大的裨益，甚至可以说是一个难得的迅速提升自我的机会，怎能轻易错过？另一方面，省级平台更高，接触的人和事更多，给你提供的资源也就更多，“二号首长”如何而来不言而喻，只要你能善于把握机会，可以理所应当地为自己的未来积攒下更多的人脉。
此外，大首长对你的了解将是你今后发展不可多得的财富，试想，哪个领导不喜欢用那些信仰坚定、自己了解、能力过硬的人去干事创业呢？这就是我对今天这个问题的答案，欢迎各位看官把你的想法发到留言板，我们共同探讨、一同进步，携手在职场上越走越好。
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