笔者时常会接到一些80、90、00后或者他们的家长的咨询，为了编制去异地县城值得吗？其实回答这个问题，特别的简单，没有那么的纠结，想要破解这个难题，那么听听个人的一些经验和分析，希望能帮助被这个问题纠结住的你，让你豁然开朗。
在解答这个问题的时候，不妨多做几个假设，在假设中寻找自己的位置，对号入座，举一反三，寻求解决问题的答案，掌握解决问题的思维。
一是为了编制去异地县城，看这个编制是什么样的编制。编制分公务员编制、事业编制、国企编制等，公务员通过国考、省考来获得编制，经历笔试、资格审查、面试、体检、考察等流程。国考主要是中央机关及其直属单位招考，省考主要是省直单位、市直单位及县（市、区）、乡镇单位招考。国考的工作不一定都在北京、不一定都在省会，也不一定都在较大的市，一定会在县城，例如税务机关，通过国考上岸税务局，属于垂直管理，在县城一定有的。国企不一定都是央企，也有国家部委管理的企业，也有省属国企、市属国企及县（市、区）管理的国企。关键是看你想要什么，你要知道你想要什么。
二是为了编制去异地县城，看这个异地县城是什么样的异地县城。异地县城分为省内异地县城、省外异地县城，假设距离你的家乡距离很近，车程1个小时，完全可以接受；也要看异地县城经济水平、配套设施、未来发展，以江苏省苏州市昆山市为例，被评为全国综合实力百强县市，全国综合经济竞争力排名第一，全国制造业百强县（市）排名第一，2022年，完成地区生产总值5006.7亿元，这样的县城为什么不去。
三是为了编制去异地县城，看这个人是什么样的家庭情况。这就需要报考者明确自己是什么角色，主要看个人情况，例如年龄多大（是否到35周岁的报考红线）、是男生是女生、是单身是已婚、是否带娃，这些都要靠考虑；同时需要看看家庭。例如父母的身体健康情况、父母未来养老意愿等等。
四是为了编制去异地县城，看这个城市的就业环境及当前国家就业大形势。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，这是有史以来人数最多的一届。每一年的就业人数叠加，而体制内的工作岗位每年招录的很少，公务员、事业单位、国企每年能退休的、能招录的总数太少了，能解决的岗位太少了。不妨骑马找马，有更好的平台可以再去尝试。
说了这么多，其实异地县城不可怕，未来有公务员遴选、事业单位招考、国企招聘等形式任你选择。举个例子，假设在县城的公务员，你可以参加公务员遴选，从乡镇到县城再到市直，再到省城、最后到中央或者国家部委。例如新一代公考之神——公冶天纵（人名），以县城民政局为起点，用了8年的时间，一直考到了共青团中央，完成了县、市、省、中央的四级跳。在基层工作要的是经历、要的是收获，指望着参加公务员考试一下子就考到中共中央办公厅，这样的难度太大了，不是没有可能，只是这样的概率太小了，需要在在校期间付出十倍的努力。不论是特岗教师、三支一扶，还是县城的事业编制、公务员及国企职员，在基层收获的、见识到的，都是在为你的人生在铺路。很多人，在基层获得荣誉、不断成长。比如评为全国优秀县委书记的那些党员领导干部，同样在县城，也干出来了成绩，也大多提拔为副厅级甚至正厅级领导干部了。换成是你，为何就不能在县城历练自己，未来干出一番事业呢。
说到底，关键是有没有一颗积极向上的大心脏，要相信是金子在哪里都会发光，在基层无所谓，更要无所畏惧，始终不要停止学习、不要停止进步，把精力用在工作上，把时间花在学习上，理论与实践相结合，用心用力去提升自己，实现自己的价值。不安现状是好事，但是你要有起飞的能力，以及百折不挠的毅力，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你行，天都你的；你不行，那就只能是人云亦云了。生命在于运动，人生在于折腾。
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