**街道D工W始终坚持以X思想为指导，认真贯彻落实D中y关于全面从严治D的决策部署，坚决落实D风廉政建设责任制，全面加强D的纪律建设，不断提高D风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2024年D风廉政建设情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保D风廉政建设责任落实。在D风廉政建设工作中，始终保持高度的ZZ敏感性和责任感，将其作为一项至关重要的ZZ任务，放在全局工作的关键位置，始终坚定不移地加强组织领导，确保各项责任得到切实履行。D工W班子成员深刻铭记职责使命，认真履行“一岗双责”，既致力于推动业务工作的稳步发展，又高度重视D风廉政建设的深入推进。为切实增强D风廉政建设的实际成效，始终坚持将D风廉政建设与业务工作紧密结合，实现同部署、同推进、同检查、同考核，注重将D风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个环节，确保两者相互促进、共同提升。为确保D风廉政建设工作有序、高效开展，制定了详尽的D风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点，为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时，建立了完善的监督机制，定期对D风廉政建设工作进行严格的检查和评估，确保各项任务得到有效执行。

二、深化作风建设，营造风清气正的ZZ生态。始终将作风建设视为D风廉政建设的核心任务，不仅因为它是一项永恒课题，更因为它直接关系到D的形象和D的执政地位。作风建设是D的生命线，它关乎D的兴衰成败，关乎G家的长治久安，关乎人民的福祉安宁。因此，坚持不懈地深化作风建设，努力营造风清气正的ZZ生态，确保D的纯洁性和先进性。为了加强作风建设，严格遵循中y八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知，“四风”问题是败坏D的形象的毒瘤，是损害D群干群关系的罪魁祸首。因此，始终保持高压态势，对违反八项规定精神的行为零容忍，严肃查处，决不姑息。同时，加强对D员干部的日常监督管理，确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对D员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题，及时进行处理，严肃问责，确保问题得到根本解决。

三、强化监督执纪，推动全面从严治D向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为D风廉政建设的关键环节和核心手段，通过不断深化监督执纪工作，推动全面从严治D向纵深发展，确保D的纪律和规矩得到严格遵守，为D和人民事业的健康发展提供坚实的ZZ保证。在监督执纪方面，坚持问题导向，紧密围绕D的建设和D风廉政建设的重大任务，建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节，确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时，加强对D员干部的日常监督，通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式，及时了解D员干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为，始终保持高压态势，坚决予以严肃查处。严格按照D的纪律和G家法律法规，对D员干部的违纪违法行为进行认真调查、核实，对经查实的问题进行严肃处理，对涉案人员依法依规进行问责。同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过公开曝光、通报批评等方式，让广大D员干部从中汲取教训、引以为戒。

四、加强制度建设，形成长效机制。注重加强制度建设，不断完善D风廉政建设和反腐败工作的制度体系，形成长效机制。制定和修订了一系列与D风廉政建设相关的规章制度，明确D员干部的行为规范和责任要求，为D风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时，加强制度执行和监督检查，确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制，对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责，确保制度落地生根、发挥实效。

五、存在问题

在2024年**街道D工W的D风廉政建设工作中，尽管取得了显著成效，但仍存在一些问题和挑战，具体体现在以下几个方面：

（一）思想认识不到位。部分D员干部对D风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为D风廉政建设与业务工作关系不大，或者认为抓D风廉政建设会束缚手脚，影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了D风廉政建设的深入推进。

（二）责任落实不到位。虽然D工W班子成员在D风廉政建设中承担着主体责任，但在实际工作中，部分成员对责任落实不够到位，存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上，没有真正将D风廉政建设的要求落实到具体工作中去，导致责任传导不畅、工作效果不佳。

（三）监督执纪不严。在监督执纪方面，虽然建立了一系列制度机制，但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分D员干部对制度规定置若罔闻，存在违纪违法行为；而监督执纪部门在发现问题时，可能存在处理不及时、处理力度不够的情况，导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。

六、下步打算

（一）深化思想认识，提升ZZ站位。加强对D员干部的思想ZZ教育，确保全体D员干部深刻认识到D风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强ZZ责任感和使命感。定期组织专题学习会，深入学习贯彻X思想，以及D中y关于全面从严治D的决策部署，确保各项要求入脑入心。

（二）强化责任落实，确保责任到位。确D工W班子成员在D风廉政建设中的主体责任，将D风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位，确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制，对在D风廉政建设中履职不力、失职失责的D员干部进行严肃问责，形成有力的责任传导和压力传导。

（三）加强监督执纪，保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的违纪违法问题，要坚决查处、决不姑息，形成有力的震慑效应。加强对D员干部的日常监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正D员干部在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设，提高监督执纪能力和水平，确保监督执纪工作能够有力有效地开展。

（四）加强作风建设，营造良好氛围。持续推进作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造风清气正的ZZ生态。加强对D员干部的作风教育，引导D员干部树立正确的价值观和工作观，提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制，通过制度建设和监督检查等手段，确保作风建设能够持续推进并取得实效。