当你在问值不值得的时候，说明你在犹豫。为什么会犹豫？可能你觉得失去的比得到的多。
如果是因为这样，笔者认为，大可不必。因为，你遴选到市直部门，可能发展会更好，得到的会更多一些。
先谈谈你失去的。经过自己夜以继日、夙夜在公的辛苦努力，在招商引资、征地拆迁、创文创卫、矛盾调处等中心工作、重点工作中苦干实干，终于在乡镇熬到了副科，确实不容易，为你的坚守与勤劳点赞。在乡镇的副科，有实权的话，管着十几号甚至几十号人，你如果放弃了副科，遴选到市直部门，你将失去这个“权力”，将会是普通科员的身份。
但是，你想过吗？多数人可能到这一步就开始在原地打转了，5年副镇长、5年党委委员，5年副镇长、5年党委委员、5年副书记……一晃十几年过去了，还是副科，到退休时能回到城区工作已是最大的奢求。以二级主任科员待遇退休已是大多数人的“天花板”。笔者年轻时所在的乡镇，有太多的工龄30年+的科员退休。这种一眼就能望到头的日子，恐怕非你所愿吧。
为什么会这样？——平台不同！一个简单的道理，你在市直部门，接触的是局长、副局长，你在乡镇，接触的是张三李四王二麻子，视野、平台、资源、人脉都相差太多了，所以想再进一步太难了。
遴选到市直部门，就不一样了。再说说你得到的。
一是“权力”。到了市直部门，只要肯努力、愿吃苦、能干活，到副科长、科长这一步还是比较容易的。中层干部主要还是以能力为选拔导向，再往上走可能就要看“机缘”了，比如你是在什么单位，处于核心部门，可能机会会多些；你的单位领导职数多少，年龄结构如何，这些都会影响到你的晋升通道。一般而言，以四级调研员待遇在市直部门退休不成问题。
二是“眼力”。在市直部门工作，平台更高、视野更广，跟着领导外出考察调研、学习培训、督查检查，会看到、听到更多的事，接触到更多的人，对你自身的个人发展大有裨益。
三是“便利”。中国是人情社会，到了市直部门，有些事情，给县里、镇上的熟人或朋友，打个电话、发个微信，也许就解决了，毕竟你也是他的上级部门。
四是“舒适”。处于市区，无论从交通医疗，还是教育养老，亦或是文化娱乐，都有着较好的资源条件，对于家庭生活的获得感、幸福感、满意度都会明显高于乡镇。
综上，形势是清晰的，前途是光明的，如何选择就看你的考虑了。无论如何选择，都祝君好运！
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