当前年轻公务员中很大一部分是大学毕业就考进了编制，所谓从“校门”到“衙门”。到了中年，有些人感慨没有见过外面的“世界”，于是思考这样的选择是否正确。有这样的想法甚至沉陷其中，除了徒增烦恼，没有实际意义。
01
对于体制内发展有一定好处
体制内是个讲“资历”的地方。大学毕业就进入体制内工作，接触岗位更早，工作时间更长，与后期进入单位的同龄人相比有很大的优势。一方面体制内职级晋升、选拔任用非常规范，任职年限要求是“硬指标”，年限不够就被破格提拔的情况很少。另一方面在体制内发展年轻就是资本，“年龄”是组织研究人事问题时非常关注的内容。大学一毕业就进入体制内工作，相当于少走了“弯路”。
02
工作本身能接触到很多“资源”
有些年轻同志认为目前自己的工作“枯燥”“重复”，“学不到东西”，这种想法是狭隘的。在当前“逢进必考”的大背景下，能够进入体制内工作的人员，都是经过组织“精心挑选”的，领导和同事身上一定有值得我们学习的优点和特长。如果你负责某一具体业务，那就能相对容易的学习到最新的政策文件，全面了解真实情况，接触到这个行业或者领域真正的“行家里手”。至于少部分人“推崇”的社会上一些“潜规则”，有些不学也罢。
一些年轻干部羡慕同龄人在体制外“拿高薪”、频繁出差，似乎生活“风生水起”。每个人的背后都是艰辛的付出，体制外的工作压力是非常大的。善待自己、不盲目攀比才能找到内心真正的平和。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
