各地考察环节的时间不一致，中央遴选是先体检再考察， 大部分遴选是先考察再体检，也有的地方考察和体检同步进行相隔一天。不论时间次序如何，考察至关重要，毕竟走到最后一步了，都不想前功尽弃，因此有必要提前了解考察该如何准备。

一、考察资料准备

个人工作总结、现实表现材料、政治鉴定等可以在笔试之前提前写好，尤其是个人工作总结一定要提前准备，面试之后很快就会考察，到时候工作繁忙、各种证明材料准备也要费时间，临时晚上加班也不一定写得完个人工作总结，如果笔试之前准备好了，考察公告出来之后，只需要稍微修改即可。另外，日常撰写的较好的大材料的电子版平时也要备份好，发表在期刊或者报纸上的论文、新闻稿等要注意收集，平时工作的业绩资料等也要稍微备份或者收集，考察时会是加分项。

政审相关材料准备，有些遴选笔试之前的政审是线上政审，到了考察环节又要进行更为严格的政审，需要准备社保证明、个人履历表、年度考核材料、计生证明、综治证明、廉洁证明、报名审批表、学历证书复印件等考察组要求的资料，其中部分是需要盖章的，一定要尽快准备好。有时候会遇到考察组已经来了，但是时间仓促还没有准备好相关证明，可以和考察组解释一下，向考察组询问单位地址和手机电话，通过邮寄等方式送到考察组所在单位，当然最好是考察组来之前准备好。

二、考察组来单位考察的相关准备

1.按照程序准备。面试或者体检结束之后，注意接听考察组的电话，有的考察组是直接和单位人事处、组织口联系，有的考察组是直接和考生本人联系，有些是让考生发送单位人事处、组织口的联系方式之后，与单位人事处或组织口联系，要按照考察组要求做好张贴《考察公告》等相关指定程序。

2.谈话人员准备。与考察组取得联系之后，考察组会告知考察时间、地点、考察方式等，如果遇到不清楚的一定要与考察组联系询问，遇到有冲突的情况，要与考察组耐心沟通。接着，要向单位一把手汇报，制定好谈话人员名单（有些是考察组在名单中抽人），其中一把手和纪委书记是必谈的（纪委书记不在则找纪委副书记谈话），打印好民主测评表等考察组要求的材料。再接着，拿着人员名单依次和这些领导同事说明情况，最好是提前一天说明，防止有些领导同事不知情考察当天外出，致使谈话人数达不到考察组要求的标准。

有些考察组会去近3年所待过的所有单位，这时候还要去之前待过的单位进行对接工作，尤其是和原单位一把手、二把手以及组织口、纪检口相关人员进行沟通对接，商量好谈话人员名单，并逐个和这些谈话人员进行说明，一般都会配合考察工作。

有些考察组会找当地组织部人员谈话并调取档案资料，再去考生单位谈话，相关考察路线要询问清楚。笔者在考察时遇到考察组临时增加考察地点的情况，这点也要应急处理好，立刻和增加地点的相关人员联系对接，确保考察时间“不卡壳”，防止考察组对考生工作能力的怀疑。

3.谈话问题准备。要按照面试中的自我认知题去准备相关问题，例如，①个人工作情况；②家庭生活情况；③问到了新岗位之后，是否能够适应新单位；④新单位长期要在外出差，是否能够克服；⑤去新单位后，住宿问题如何解决，届时是否有异地情况，如果异地会如何解决家庭难题；⑥之前你在某单位借调，是什么原因回来了。每个考察组问的都不一样，大致都围绕自我认知题。

有些考察组会临时加题，在考察时会给出1-2小时，出个简单的题目，让写一篇讲话稿或者策论文，考察时带走。这点在考察前要和考察组对接询问清楚，避免因准备不充分导致“减分”。

针对其他人员的谈话问题一般比较简单，都是问优缺点、是否同意该同志考取××单位等，主要是针对民主测评表进行询问，有些也会侧面了解考生工作、生活、家庭等情况。

4.谈话办公室准备。一般用单位的小会议室，要提前和一把手或者组织口沟通，确保谈话当天考察所用的办公室没有被占用。

5.用车安排。现在的考察组都会自备车辆，以前早些年一些县里的遴选可能还有用车问题。现在的用车主要是带路的问题，毕竟有些单位在深山老林导航不清不楚，家里有车可以备好一辆车，没车也没必要准备车辆，比如去高速路口、火车站接人带路的时候可以用上，没车也可以使用考察组的车。笔者第一次遴选时还没有买车，再加上单位所在地非常偏僻，就一大早步行到可以导航到达的路口等待考察组，坐了考察组的车一起去单位顺便指路。

三、考察组来考察当天的接待和对接

1.用餐、住宿。确定好考察组到来的时间，确定是否要准备早餐、午餐、晚餐，单位较远可能还要准备好住宿，住宿一般是考察组自身会预定好，主要是安排吃饭。当然，现在规定变得更严，部分考察组已经不会接受用餐了。考察组如果在8点半之前到达单位，可以为其简单准备一些早餐。

2.端茶倒水。考察组来了之后，可以去高速路口或者火车站接待，当然现在大多数考察组不允许这样接待了，可以微信提前发送地理位置，电话询问预计到达时间，在单位门口等候，到了之后立刻通知单位一把手和组织口相关领导同事，然后将考察组迎接到指定的会议室，倒好水后说明相关情况，然后把需要准备的资料给考察组，接着进行谈话。

3.谈话。个人谈话时需要注意态度，该谦虚的时候要谦虚，该表明业绩的时候需要表明业绩，证明自身确实非常匹配该岗位，给考察组留下好印象。

4.欢送。现在大部分考察组已经有不吃饭的趋势了，有些考察时甚至不会和考生本人谈话对接，进行相关回避，只和组织口人员对接。如果考察组和本人谈话，谈完之后就要送其离开，虽然不一定录用，但是也要表达感激之情。

四、考察之后

考察之后也要加强与考察组的联系，需要补充的资料尽快补充到位，比如考察之后，考察组可能需要考生平时撰写的大材料或者业绩证明材料，可以准备好之后通过邮寄的方式送出，如果不远可以自己开车送过去，顺便增加印象。

电话需要保持畅通，随时可能接到录用通知、体检通知等下一步的“喜讯”，笔者的电话就是在晚上接到的，当然不会是大半夜，只需要畅通就行。接到通知之后，基本上大概率可以确定确定自己要离开本单位了，要及时与单位一把手、组织口相关领导同事联系对接，办理好后续事项，尤其是要做好工作业务对接，让领导安排其他同事接手相关业务，这时候可以提前把业务做好对接手册目录，防止突然接到去新单位试用通知导致的业务断档。