同志们：

今天我们召开全面从严治D工作会议，主要目的是：以X思想为指导，全面贯彻D的X大精神和XZ考察浙江重要讲话精神，认真落实二十届中y纪W三次全会精神以及省W、市W和省市纪W相关会议精神，进一步强化管D治D责任落实，推动全面从严治D向纵深发展。刚才，……等5个部门作了表态发言，目标清晰、措施明确，讲得都很好；……组长传达了上级纪W有关会议精神，并代表驻局纪检组，对我们明年全面从严治D工作提出了意见建议，具有很强的针对性、指导性和可操作性，大家要结合工作实际，认真抓好落实。下面，我再讲三方面意见：

一、全面回顾2023年度全面从严治D工作

（一）ZZ担当进一步强化。一是主体责任全面落实。局DW制定年度全面从严治D工作要点，明确D风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员按照要求“五张责任清单”要求，对分管部门的D风廉政建设和反腐败工作开展监督检查，定期听取分管部门、联系单位全面从严治D工作报告，为抓好全局D风廉政建设和反腐败工作奠定良好的基础。二是从严治D全域推动。局DW严格落实市W、市纪W关于D风廉政建设部署要求，召开全市X系统全面从严治D工作会议，推动全市X系统D风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。三是整改销号全力完成。以高标准、严要求的态度，全力完成省W巡视、市W巡察和巡察回访等问题整改。

（二）学习教育进一步优化。一是高度重视理论武装。坚持把意识形态工作责任制落实作为重要ZZ任务，在学思践悟中把握正确方向，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻X思想和最新讲话精神作为DW会“第一议题”、理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题D日“第一主题”，做到常学常新、常思常悟，不断增强D员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是高标开展主题教育。紧扣“学思想、强D性、重实践、建新功”12字总要求和省W、市W部署要求，结合主责主业，打造“5×3”特色载体，推动学习教育各项任务有声有色进行，相关做法得到省W主题教育指导组高度肯定，在省主题办简报上刊发推广。三是高效推进干部培养。聚焦干部职工尤其是青年干部的教育培养，以“周一学习夜”“青年干部讲坛”等为载体，持续开展“树正确政绩观”“守根铸魂、明德守法”等专项学习教育活动，组织领导干部和青年骨干赴上海开展能力提升培训，组织青年D团员参加主题宣讲，有力引导全局D员干部职工从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守D的ZZ纪律和ZZ规矩放在首位。

（三）清廉品牌进一步亮化。一是纵深推进清廉建设。持续推进“一‘路’清风行”行动，制定活动方案，坚持抓本级、带系统，开展全市系统清廉建设季度评定，组织班子成员带队赴县（市、区）X部门实地调研督导。二是深入开展专题活动。开展“齐家筑廉”专题教育月活动，围绕以学养廉、以家助廉、以文述廉、以视倡廉、以赛促廉、以书助廉、以言督廉、以案醒廉八个方面，开展“八个一”专题活动，充分发挥演讲赛、书画赛、案例分析会等各类活动警示教育作用，向D员干部传递正风肃纪的强烈信号，使纪律真正内化于心、外化于行。三是持续推进廉政警示。组织全体干部职工观看《关》《近年来我省年轻干部违纪违法案件警示录》等专题警示教育片，筑牢干部思想防线，增强拒腐防变能力。持续加强对D员干部的教育监督管理，常态化开展廉政谈心谈话，不断增强班子成员和D员干部廉洁自律意识，全年共组织开展廉政专题学习8次、剖析廉政警示案例50余个。

（四）执纪监督进一步深化。一是深入开展重点领域专项整治。连续三年开展全市突出问题专项整治工作，狠抓工程、违法转分包、招投标、专家评审、公路养护等重点领域专项整治，。二是持续纠正“四风”。把深入贯彻落实中y八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项ZZ任务，做到经常抓、深入抓、持久抓，开展机关作风效能问题检查；对局机关和局属单位全部公职人员开展违规吃喝自查，未发现违规情况，有力遏制了不正之风。三是用好“四种形态”。深化监督执纪，坚持挺纪在前，给予“第一种形态”处置X人、“第二种形态”处置X人。对市W巡察反馈问题相关人员进行廉政谈话X人次，对巡察整改回访检查反馈问题进行提醒谈话X人，对巡察整改不力问题进行谈话提醒X人。

二、清醒认识全面从严治D存在的问题

总的来说，去年全局各级D组织严格落实严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责的“五严”要求，切实扛起管D治D主体责任，持续深化全面从严治D，清廉建设取得明显成效。但在肯定成绩的同时，我们也要深刻认识存在的突出问题。前阶段，我们统计了全市系统违纪违法和问责处分的情况，有一些是履行请示报告制度不到位，有一些是廉洁底线、廉洁意识丧失，还有一些是组织观念淡薄、甘于被“围猎”等导致的。

这些问题的产生，主要有以下几方面原因：一是责任传导不到位。一些部门缺乏责任传导闭环机制，使得与群众接触密切的基层站所、一线执法队、地方国企等“权力末梢”，成为D风廉政建设的薄弱环节。二是制度不完善执行不到位。一些行业制度设计上存在漏洞、更新完善不及时、执行上缺乏刚性约束，没有真正落地。三是权力运行的监督制约不到位。特别是项目管理、执法等权力集中的岗位，事前、事中监管乏力，正面要求多，具体举措少，缺乏相应的制约机制，往往一人“说了算”。四是日常监督管理不到位。个别单位对干部职工的思想、行为动态不掌握，对苗头性、倾向性问题监督提醒不及时，八小时外监管缺失。有些单位在违纪违法问题的处理上，顾虑较多，动真碰硬不足，威慑作用不充分。五是D性修养不到位。个别干部D性修养不足、理想信念淡化，对D纪法规缺乏敬畏之心。这些问题虽然发生在个别单位、少数D员身上，但必须高度重视、时刻警醒，紧盯不放、全力解决。

三、以更高标准、更严要求，持续推动全面从严治D走深走实

XZ在刚刚召开的二十届中y纪W三次全会上发表重要讲话，科学回答了我们D为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，为新时代新征程深入推进全面从严治D、D风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻XZ关于D的建设的重要思想，对照勤廉并重的要求，持续推动全面从严治D走深走实。

（一）增强“对D绝对忠诚”的ZZ自觉。要坚持把讲ZZ放在第一位，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，淬炼绝对忠诚的ZZ品格。时刻对标对表D中y精神和XZ决策部署，把总书记重要指示批示、D的方针政策转化为法规政策、部署安排和工作活动，转化为新时代高质量发展的实际成效。要严守ZZ纪律和ZZ规矩，任何时候任何情况下都要坚持以D的旗帜为旗帜、以D的方向为方向、以D的意志为意志，做到D中y提倡的坚决响应，D中y决定的坚决照办，D中y禁止的坚决不做，不断把ZZ纪律和ZZ规矩立起来、严起来，持续营造风清气正良好ZZ生态。

（二）强化“敢干事能干事”的ZZ担当。要强化敢担当的意识。当前，从严治D的硬举措、铁规定越来越多，每一名D员干部都要正确处理干净干事和敢于担当的关系，决不能把正作风、反腐败当成不担当、不作为的借口，要把干事创业作为为官做人的准则，始终用心想事、扎实干事。要提升能担当的本领。每位D员干部要自觉强化担当力，特别是要增强斗争本领，既能见微知著，又能克难奋进；既要有驾驭全局的力度，又要有做好群众工作的温度，尤其是要提高防范化解重大风险能力，在“两个先行”大战大考中建功立业。

（三）压实“逐级抓逐级督”的主体责任。要突出“一把手”挂帅，各部门主要负责人要切实把全面从严治D作为一项重中之重的任务，坚持亲自挂帅、亲抓亲管，真正担起“第一责任人”职责。班子成员也要按照“一岗双责”的要求，分兵把口、主动作为，切实把分管领域廉政建设抓紧抓实抓好。要加强责任传导。各级各部门要层层抓好部署，层层明确责任，推动上下同频共振。要健全督查考核。继续将D风廉政建设工作纳入考评，并适时对各单位工作推进情况进行督导检查，进一步压实责任、推动落实。要适时通报晾晒。对各项工作推进中发现的问题，我们将及时予以通报，建立问题清单，督促整改落实。

（四）完善“管根本管长远”的制度体系。深化清廉X建设，必须把制度建设贯穿始终，去年年底，局机关梳理各项工作制度，形成了制度汇编，我们要不断完善。要进一步强化风险评估。紧盯权力运行全流程，排查风险漏洞、查找监管盲区、补齐短板弱项，防止权力任性、脱轨。市局层面继续做好年度评估工作，各单位要结合自身实际，健全评估机制、实现靶向施治。要进一步扎紧制度笼子。针对巡视巡察、风险评估、专项整治、阳光监管应用预警发现的问题，聚焦规范权力运行、市场主体行为，突出工程建设、行政执法、资金调配、业务审批等权力集中领域，继续出台一批堵漏洞、补短板制度，进一步扎牢“不能腐”的笼子。要进一步增强制度刚性。从日常监督检查和巡视巡察发现的问题来看，很多违纪违法问题都是从违反制度开始，制度成为一些人眼中的“稻草人”“橡皮筋”。要聚焦增强制度的约束力和执行力，强化对制度执行情况的监督检查，对落实制度“挂空挡”“搞变通”“打折扣”等情形，要严肃追责问责、通报曝光、绝不姑息，切实增强制度刚性，防止“破窗效应”。

（五）严肃“高质量见实效”的ZZ生活。XZ指出，严肃D内ZZ生活是全面从严治D的基础。D要管D，首先要从D内ZZ生活管起；从严治D，首先要从D内ZZ生活严起。要增强组织观念，强化D员意识。要以规范的D内ZZ生活增强D员意识，提高组织归属感。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、定时缴纳D费等组织生活制度，坚决防止和克服D内ZZ生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。领导干部要带头规范D内ZZ生活，以普通D员身份参加支部活动。要打扫ZZ灰尘，纯洁同志关系。要自觉拿起批评和自我批评这个利器，让D员干部经常接受ZZ体检，多红脸、多出汗，净化ZZ灵魂，增强ZZ免疫力。要从各级D组织领导班子做起，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要坚持民主集中，促进科学决策。坚持民主集中制是营造良好ZZ生态的根本保障。很多班子出了问题、决策出了问题，往往都是从民主集中制落实不到位开始的。各级D组织必须要增强贯彻执行民主集中制的自觉性，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事规则和决策程序，既要坚决反对“一言堂”“家长制”，又要防止议而不决、决而不行，确保决策的民主和科学。

（六）推进“常态化长效化”的作风建设。要坚定勤廉追求。既要在“勤”字上下功夫，勤政为民、敢挑重担、奋发作为；又要在“廉”字上下功夫，保持清廉本色，严守纪律规矩，真正做到“干事且干净、干净加干事、干事能成事”。要坚持唯实惟先。各级要把自身作风建设摆在重要位置，狠抓担当力、贯彻力、执行力，纠治“躺平”“佛系”等不良现象，推动干部担当作为、争创一流。各级要深入基层走访调研、破解难题，推动问题的反馈解决，确保为民服务的作风建设取得实实在在效果。要持续纠治“四风”。“四风”问题稍有不慎就容易反弹回潮，需要我们常抓不懈、久久为功，要对苗头性问题加强教育提醒，强化日常监督和执纪问责，确保抓早抓小，把问题管控在萌芽状态。这里特别提醒一下，近期，我市仍有公职人员出现酒驾醉驾等违纪违规情况，本周驻局纪检组和局机关纪W也发了春节期间正风肃纪的工作提示，春节年关将近，全局干部职工一定要恪守D纪法规，在座的各位相关负责人也要及时提醒下属干部。要常态开展教育。坚持廉政学习的良好传统，进一步用好正向、反向典型案例，引导D员干部增强D纪意识、严守廉洁底线。特别是要注重加强年轻干部教育管理，把年轻干部培养和清廉建设结合起来，既要给平台，更要严管理，绝不能让年轻干部“早节不保”。

我就讲这些，谢谢！