答：如果已经是“镇长”，只要能够兼顾家庭，就大胆的去；如果还是领导的“许诺”，更要毫不犹豫的去。
平台对个人的发展极为重要
有的年轻公务员工作时间不长，可能体会还不深。同一批进入体制的干部，前几年大家差距并不大，反而在基层的干部遇到好机遇“先进一步”，早早走上领导岗位；但是十多年后，省直干部见面相互恭贺晋升“处级”，市直干部讨论如何“升处”，而基层干部为了解决正科问题争破头，甚至有的刚刚提拔为副科。越往基层“天花板”问题越严重，即便这名提问的学员已经是“镇长”，但是往后呢？可能未来五年八年甚至一、二十年还是在镇党委书记的位置上“徘徊”。相反如果到了省直，30多岁的正科级“一点也不落后”，今后只会进步的更快。
省直对家庭的帮助显而易见
有些人吐槽“纪委监委”工作累。确实在“口罩问题”期间，因办案需要，常常一进留置中心短则半个月、长则两三月，节假日确实无法保证。不过随着防控政策调整，这种情况已经缓解很多。当前党中央狠抓党风廉政建设，纪委监委的地位不言而喻。在基层遇到些事像“无头苍蝇”一样不知所措，但是到了省纪委监委，通过派驻机构领导或同事的一个电话就能问清原委，而且自上而下协调，很多事都“好办”了。更不用说省直单位的福利保障、省会优质的教育和医疗资源，对家庭未来的帮助显而易见。
当然，30岁的年纪就成为“镇长”，说明自身能力非常突出，也已经进入了组织培养和考察的范围。不论最后作出何种选择，努力工作、不负自己，都能走上人生的高峰。
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