这几年，遴选中出现了一种现象：大家印象中的“养老”单位、冷“衙门”——人大政协越来越受欢迎、越来越吃香，报考人数、竞争比呈猛烈增长趋势。
比如2022年中央遴选，报名竞争最激烈的前十职位中有3个是全国人大，且贡献了年度职位最高竞争比，为729:1。
那么，造成这一现象的原因是什么？为什么都说人大政协很香？
1.跟人大、政协机关的特点有关
级别高。作为“四大班子”之二，人大、政协跟D委、ZF是平级的，在同级行政机构中都是“最高”级别。级别越高，则职级越多，干部提拔越快、“天花板”越高，发展前景越好。
工作相对不忙。人大的主要工作职责和内容有立法、监督、人事任命和重大事项决定等；政协工作内容主要有政治协商、民主监督、参政议政等。工作内容都属于法定工作，按计划开展即可，因此少有其他、附加工作，除“两H”前后较忙外，其他时间工作按部就班开展即可，相对不忙。工作相对不忙，意味着风险较低，因工作出问题的概率也就小了。
压力相对小。人大、政协不是“运动员”，属于监督员、监考人。这一定位，决定了他们“不需要接受太多考核”（平安建设、文明单位创建等除外），因此工作压力相对较小。
有利于眼界提升。人大、政协有个很明显的特征是，各种培训、调研多，这样能让职工有机会去各大知名院校、更高层级单位开阔视野、学到新知识，对于眼界提升大有裨益。这一点，是其他很多单位所没有的，也是人大、政协的隐形福利。
2.跟个人的追求有关
单位条件再好、待遇再高，如果不是考生所喜欢、所追求的，那这样的单位也不是大家眼中的“很香”的单位。换言之，单位的特点如果正合考生的追求，那么，这样的单位是比较诱人、吸引人的。
参加遴选的人，都是奔着“向往的生活”去的。
他们想要去更高层级、更好更轻松岗位，有没有实权、实权大小不重要，只要晋升提拔不落下，靠职位工资能养活自己、养活家人就可以了。
这几个条件一限定，可选择岗位就少了。要么，是有职级、有发展，但很忙很累；要么，是相对较闲，但提拔晋升比较慢，相当于是被边缘化了……
让人感到可喜的是，人大、政协机关“事少待遇好、工作前景好，晋升提拔不含糊”的特点，刚好满足了这些条件。这样的单位，还不香？
3.人大、政协机关需要年轻
光“人大、政协机关有优势”、“个人比较喜欢人大、政协机关”还不够，还得满足“人大、政协缺人，年轻人能过去”。不然，人大、政协再香也没用，毕竟，跟遴选考生无关。
在大多数人印象里，觉得人大、政协机关岗位都是“给退二线领导安排的”、“年轻人别想着去这里”。其实不然，这里有个巨大的信息差。
现实情况是，人大、政协机关有很多年轻人、也需要很多年轻人。以某市人大机关为例，内设机构有：
办公室（老干部科、行政科、秘书科）、人事代表工作室、信访室、财政经济工作委员会、内务司法工作委员会、教科文卫工作委员会、城建环保工作委员会等，行政编制26名。这其中，很多工作都离不开年轻人，遴选面对的也是年轻人。
所以说，人大、政协机关岗位并不是“为退居二线领导”设定的。作为遴选考生，同样有机会上岸这里。
综上，在这3个因素的作用下，人大、政协机关工作岗位是越来越吃香，被越来越多的人所向往。因此，出现开头所说的遴选高竞争比，一点也不例外。
(作者:浪子燕青)
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