工作多年，经历过科员，副科，正科等多个岗位的历练，成长的过程中因为各种原因错失了很多的机会，不怨天不尤人，我觉得更多地是因为自己没有把握好，当时因为年轻没人提点最后也没有想的到，结果在人生最关键的节点失去了众多的机会。
那么，到底应该如何珍惜自己眼前的一切，做好自己该做的。
（一）科员篇
刚进入单位，一切从零开始，而科员是你必须要走得一个点，在这个点上你需要花时间，你需要在这个点上夯实基础，真正的完善自己的能力。那么我觉得有几个重点希望你能注意。
一是写的能力强。大家都知道你们是靠写的能力考上的，但是没有几个愿意花时间去写，考上了更没有几个人愿意花时间去研究，结果是绝大多数的人不会写，写不了，更是写不好。所以，当领导想要在单位里面找个能写的人的时候，你会发现寥寥无几，甚至绝大多数的人写的这个东西有点高中水平。所以，写作能力是你先人一步的基础。
二是形象气质稳。我从不掩饰一个人才华的重要性，但是我一直认为形象是走在能力之前的。我不希望大家将工作和生活给区分开，工作中的你能在穿着上沉稳，坚决不能太随意。尤其是建议大家在工作中老气横秋一点并不为过，白衬衫黑裤子不丑，有时候看起来很帅的。
三是态度热情高。现在很多年轻人喜欢溜墙根，见了人不打招呼，看到人提不起兴趣，更多的时候都是喜欢一个人，或者就是喜欢和自己喜欢的人在一起。见了领导，绕着走，看到领导，玩手机。但是建议大家，老远的喊一声“xx书记，早上好”，你会发现你的一天会很美好，领导对你的阳光也会很感冒。
四是奉献精神强。现在很多年轻同志八小时之外就关机，能自己去吃烧烤绝不会参加单位的加班；能周末去外面走走，绝不会在单位加班；加班是领导的事情，快乐才属于自己。我建议大家领导加班了，你能来，而且来了最好是态度诚恳，质量高级，领导才会欣喜待你。
（二）副科篇
因为我是在办公室当过副主任，给主要领导服务，我结合我这段经历给大家讲几个工作细节。
一、陪领导外出调研时候要注意细节。一是党徽多带点不吃亏，你会发现领导参会的时候很多，不同的地方都需要佩戴，凸显站位；二是手纸要带着，领导去洗手间出来洗把手，把干净的面纸送上去很重要；三是充电宝不能少，这个必须要注意，以防万一；四是水杯要带着，领导不喜欢用公用的东西。
二、陪领导参会的时候要注意重点。一是参会人员要注意是谁，提前把对方的人员信息，职务等要了解，方便领导掌握到位；二是参会的节奏要把握好，最好是做好几个会议之间的无缝连接，如果可以适当的安排休息室；三是参会的路途要谋划好，即使是城区，建议也要做好筹划，别因为下雨，交通等特殊因素耽误时间。
三、跟着领导近身服务要注意纪律。一是保持距离，领导需要神秘，更需要你的尊重，不要将服务的底线触碰到领导的底线；二是保守秘密，领导去哪，领导在干什么，领导的行踪一定要注意保密，不要那这些东西去交换利益；三是保证时间，领导在哪你在哪，领导休息一小时你再闭眼，确保随时清醒随时服务。
（三）正科篇
正科多少是个官僚了，所以所谓的服务是退而求其次，解决问题的能力应该是引起领导的重点。
一是能够提出建议。有的领导是空降的，有的领导是外来的，这个时候能在领导决策的时候提出恰如其分的建议，领导对你不光是重视，有时候甚至是心怀恩情。
二是能够解决难题。担当在体制之内最为难得，尤其是当下面对责任你推我挡的情况下，有一个在急难险重的工作中敢于担当的人非常重要。这个担当也许是黑锅，也许是难题，所以你站出来很重要。
三是能够了解爱好。因为众所周知的原因，领导们都有自己的爱好去释放自己的压力，有时候会打乒乓球，会打篮球，会打麻将，爱好书法，其实也是一种极好的方式。这种建立在志趣相投基础上的关系，有时候会让领导对你亲昵有加。
工作从丝毫做起，成功从点滴起步。希望你们在体制内，始终心怀有为思想，方能成就有位愿景。
作者：铁浪
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