材料1：他是浦东新区上钢社区（街道）党工委副书记，大学毕业以来，一直在社区工作，在2022年疫情期间与党员干部下沉到社区，与奋战在一线抗击疫情的社区干部并肩作战，共同参与疫情防控阻击战，以实际行动践行初心使命。以下是他工作以来的一些心得日记：
日记1：“这楼房旁边的电线要收一下，大风一吹很容易掉下来。”“楼道间太多牛皮癣了，要赶紧清理一下了。”“我们这一下大雨水就排不出去，这可怎么是好？”……现在想起这一幕，还感觉“脑袋嗡嗡的”。基础设施落后、开放式小区杂乱无章、人口老龄化程度高等问题突出，解决好这些现实问题是摆在面前的头等大事。
上钢社区是一个老的工人新村社区，在老旧小区改造中，涉及加装电梯等项目，政府前后投入了数千万元，平均每户大约4万元，用以解决老年人上下楼不便问题，“按理说这是好事啊，结果群众不买账，反对的声音不少。”就是因为没有充分征求居民的意见，前期通过微信发布征求意见，但是群众的参与度很低，这个项目出台之后，大家又很有意见。
这件事也让我意识到，过去大包大揽、替民做主的“计划惯性”必须改变，要让群众做主和参与活动。
日记2:上钢社区共有12名专职社区工作者，负责社区的日常工作，我在社区工作都算是工作比较久的一位。目前，35岁以下的中层干部、社区正职、合作社正职偏少。现社区干部队伍年龄结构老化,知识水平、业务水平难以胜任新形势。
社区是最基层的单元，基层繁杂琐事非常多。现在大家有事都会找社区帮忙，加上街道还要抽调社工到其他部门工作，社区人手不足。许多刚毕业的年轻人初来乍到，凭着满腔热血来到社区，却发现面对的是基层的老百姓们，经常走街串户开展各种工作，如：（疫情期间）疫情防控排摸、封控分发物资包、代办跑腿、开展全民核酸、入户宣传、调解居民纠纷等等；其他时间也是忙基层工作如走街串巷、走访居民、文明创建捡垃圾、清扫楼道等。
2019年底陆续招聘了8位应往届大学生做社区居委会专职副书记,在近两年工作中, 刚毕业来，社会经验少，工作经验缺乏，大部分都面临专业不对口，像网格管理员这样的压力大、事务繁琐的岗位，都不愿意干，还有三人忍受不了每月一千多元的薪水离开了,街道不得已又补充了3位大学生,无奈的是他们仍只能提供以前一千多元的薪水，大家工作起来没有动力，最终不得已选择离开。
日记3：目前社区承担着便民服务、救助保障、社区就业、社区安全、居民教育、民事纠纷调解、计划生育、普法维权、文化娱乐、环境卫生等多种职能，而多数职能未能实现“财随事转”，因此社区普遍感到经费不足，缺口较大。从目前社区工作经费的来源看：目前社区工作经费的来源主要有两条途径：一是财政拨款；二是社区自筹收入，即争取驻地单位、共建单位以及捐款，但是不稳定不长久。
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