材料写作题：

有这样一种现象，个别同志在工作中遇到荣誉好处就跳出来，使劲往自己身上揽； 出现错 误过失就绕道走，一味往别人身上推，总是“揽功推过”，这种风气很不好。 来了功，大包大揽；有了过，东躲西藏，看似聪明绝顶，实则糊涂至极。古人云：“揽功 而推过，不可同谋共事。”在一个单位、部门或科室工作，本应彼此信任、相互搭台，同甘共 苦、荣辱与共。一个人如果出了成绩就自夸“劳苦功高”，出了过错就推脱“毫不知情”，纵 然一时可以左右逢源、立功受奖，但时间久了必然会人人厌烦、众叛亲离。一个团队中如果这 种人多了，便会出现相互诋毁拆台、争名夺利的“内讧”现象，大家都忙着勾心斗角了，便没 有人再去安心干事，整个团队的向心力、凝聚力和战斗力更无从谈起。《菜根谭》曰：“完名 美节，不宜独任，分些与人可以远害全身；辱行污名，不宜全推，引些归己可以韬光养德。” 在一个团队中共事，善于推功、敢于揽过，展示的是一种雅量容人的胸怀，体现的是一种厚德 载物的境界，传递的是一种肝胆相照的鼓励。一个在工作中能够推功揽过的人， 虽然表面上看 起来迂腐木讷，但实际上却是一种大智若愚的处世艺术。因为我们干事创业不可能一帆风顺， 必然有失有得， 有成绩有过错，推己及人，亦是如此。如果干出成绩分与众人、共同激励，让 大家一起进步，出现过失敢于担当、鼎力扶持，为他人打气鼓劲，可以让彼此之间都放下思想 包袱和心理负担，甩开膀子、心无旁骛地干事创业，从而不断调动大家的进取心和积极性， 不 断鼓舞士气、凝聚人心，形成“千斤担子众人挑， 齐心协力共提高”的良好氛围。如此，这个 人必然会以其人格魅力赢得大家的尊重和钦佩，这种团队也必然会因为同心同德而所向披靡、 无坚不摧。 “上下同欲者胜”。各级党员干部应当充分发扬“有了困难一起上， 赢得荣誉大家享，出 现问题我来扛”的担当精神，带领群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳， 加压奋进、负 重前行，反骄破满、勇攀新高， 为实现富民强国的“中国梦”不断汇聚正能量！ 

问题：请以“推功揽过”为主题，写一篇文章，不少于 1200 字。

【参考范文一】 

为官从政贵在推功揽过

“党看干部关键看担当”。然而，在日常工作中却不乏这样一些干部： 遇到好处荣誉就跳 出来，使劲往上揽；出现错误过失就绕道走，一味往别人身上推，总是“揽功推过”。殊不知， 这种看似聪明的小把戏，实则愚蠢之极，小则损害个人形象，大则损害政治大局。当前我国经 济社会发展面临新形势、新挑战和新压力，经济社会转型升级亟需每位党员干部善于推功，敢 于揽过，唯有此，才能凝聚人心，鼓舞士气，推动发展。

推功揽过是个人形象的“放大镜”。推功揽过展示的是一种雅量容人的胸怀，体现的是厚 德载物的境界。从表面看，推功揽过的人迂腐木讷， 可实际这展现了一种敢于担当，不计较个 人得失的高大形象。在工作中， 倘若我们坚持“功成不必在我”的理念， 在工作上踏踏实实， 在岗位上兢兢业业，在为民服务上勤勤恳恳，在名利面前急流勇退， 虽然我们暂时会有损自己 的利益，但是从长期来看，自己的良好形象必然会深入人心，组织也不会亏待我们，群众更不 会忘记我们，而且自己的名声也会随之扩大。反倒是那些成天不干事，一心就想着通过投机取 巧的同志，也许暂时可以获得虚假的利益，但从长期来看，他们斤斤计较、推卸责任的负面形 象必然会令人厌烦、被群众唾弃、被组织放弃。不得不说，推功揽过是个人形象的“放大镜”。

推功揽过是队伍团结的“粘合剂”。“团结出凝聚力，团结出战斗力， 团结出生产力”。 推功揽过可以给予每个人公平的发展机会，让团队中的每个人都能成功、成才。团队的领头人 如果在利益得失面前主动放弃，在提拔任用面前主动退下，那么就能人苦干实干的人可以脱颖 而出，使他们在工作上更加积极、主动，更加具有创造性，从而达到增强团队整体实力的效果。 不仅如此，推功揽过也是一种宽容失败，允许试错的表现。“人非圣贤，孰能无过”。在一个 队伍中，肯定有人会犯错，甚至有人会跌倒， 如果我们落井下石，在其他同志的伤口上散盐， 那么整个团队也会失去凝聚力和战斗力。因此，只有推功揽过才能有效粘合队伍，避免勾心斗 角、互相拆台。 

推功揽过是推动发展的“加速器”。“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”。邓小平指出，我 们的事业是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干事创业、为官从政、推动发展，可能会在探索、创新中犯错误、有过失。如果每名党员同志都是有利抢着干，没利靠边站，犯错就 逃跑，那么，谁还敢主动承担责任？谁还敢在改革开放中争当疾风劲草？长期以往，必然会贻 误国家的发展时机，损害经济社会的良好局面。推功揽过就是要求党员干部有了困难一起上， 赢得荣誉一起享，出了问题一起扛，只有如此，才能凝聚发展共识，统一发展思想，提升发展 正能量。所以，推功揽过是推动发展的“加速器”。 推功揽过是为官从政的基本要求，唯有党员干部主动担当，善于推功、敢于揽过，统一思 想， 凝心聚力，党和人民的事业才能兴旺发达，全面建成小康社会的目标才能指日可待， 中华民族 伟大复兴的前景才能照亮每个人的梦想。（1186字）

【参考范文二】 

以推功揽过之担当圆国富民强之梦想

民谚有言“要学管鲍分金，莫学孙庞斗法”。党员干部干事创业，就要以“功成不必在我” 的实干奉献精神和“问题责任一肩挑”的铁肩担当精神，齐心协力，团结进取，以推功揽过之 担当，实现中国梦。然而，当前“推过揽功”现象却时常出现，究其原因， 一方面，部分党员 干部思想意识“总开关”松懈，“跑冒滴漏”问题没有解决，忘记为人民服务宗旨和干事创业 精神；另一方面，受官场不良风气和“厚黑学”影响，部分党员干部热衷于争权逐名，喜欢看 别人“出问题”“被问责”。如果任由这种不良作风发展，将危害党和人民的事业。只有全党 上下坚守推功揽过之担当，方能圆国富民强之梦想。

坚守“推功揽过”之担当，才能实现人民幸福。“苟利国家生死以， 岂因祸福避趋之”， 面对风险责任和人民幸福，我们是选择做“泰山石敢当”还是做“甩手掌柜”？《人 民的名 义》中的易学习与李达康在县里搭班子时，李达康为了改变当地贫穷落后局面而 修建公路却 因为做法太过激进闹出群体性事件，身为县长的李达康面临撤职危险，如果李达康 被撤职， 那么修建过半的公路就会停工，严重影响人民福祉。身为县委书记的易学习虽然与李达康存在 矛盾，但他却将过错责任揽到自己身上，牺牲自己的政治生命来保护李达康，保护人民的幸福。 同样剧中的区长孙连城却推过揽功，懒政怠政。遇到工作中的困难和责任就找各种理由搪塞， 对人民诉求不闻不问，装聋作哑，忽视人民幸福和诉求。作为党员干部，做事要像易学习，为 官莫做孙连城。 

坚守“推功揽过”之担当，才能实现民族强盛。百年前的中国沦为半封建半殖民社 会， 中华民族面临亡国灭种之危机，无数仁人志士探索救亡图存之道。五四运动后，中 国共产党登上历史舞台，带领中华民族反抗侵略，争取民族独立，涌现出如李大钊、赵 一曼、叶挺等 革命先烈，他们以大无畏的精神和担当精神，团结一致，共赴时艰，最终 赢得了民族独立。 假设当时革命先辈互相倾轧，追求个人名声，推脱责任，内部勾心斗 角， 那么共产党就会丧 失凝聚力和向心力，那么就难以实现民族独立和国家富强。 

坚守“推功揽过”之担当，才能实现国家富强。执政党的生命力决定着国家的命运。“批 评与自我批评”是我党的优良作风，靠着这一法宝我党克服了重重困难，才走到今天。通过“批 评与自我批评”“整风运动”等形式，我党上下展开自查自纠、自查自省，互相监督、互相纠 正、互相谦让，党内空前团结，带领全党全国各族人民不断夺取社会主义建设新胜利，在全面 建成小康社会的康庄大道上铿锵前行。反观国民党政府，解放战争期间，国民党内部派系林立， 互相倾轧，热衷于争权夺利，对于战场失利、经济危机等问题则互相推诿、不直面不自省，最 终违背人民利益， 为人民所淘汰。前事不忘，后事之师。我们党现在面临“四种危险”和“四 种环境”考验，更要注重推功揽过的担当精神。 因此，我们要建立健全激励机制，畅通干部晋升渠道，对那些勇于担当、推功揽过的党员 干部加以重用；要加强党内监督，发挥纪委监督职能， 对党内争权夺利、推诿扯皮问题严肃问 责，保证党内环境清清爽爽；要加强思想教育，推进“两学一做”常态化制度化，增强党员干 部责任意识、担当意识。 “满招损，谦得益”。只有全党上下坚守推功揽过之担当，定能团结一致，攻坚克难， 为 实现人民幸福、民族强盛、国家富强之中国梦提供强大精神动力！