1.坚定“千磨万击还坚劲”的意志，激扬“越是艰险越向前”的勇气，在不忘初心中保持先进性、纯洁性，在牢记使命中只争朝夕、拼搏奋进。
2.科学有效的考核、精准务实的评价，是干部管理不可或缺的一环，是激励干部的“指挥棒”、评价干部的“度量衡”、任用干部的“风向标”。
3.思人之长、省己之短认清能力短板，把正努力方向，主动迎接挑战，全力攻坚克难，冲刺极限、拼尽全力，在比学赶帮超中激起奋进动力，激发内在潜力。
4.越是困难重重，越要拼一拼；越是充满挑战，越要搏一搏。
5.真心实意服务企业，真抓实干服务群众，真帮实建服务基层。
6.抓实以学正风，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措。
7.越是任务艰巨、越要鼓足干劲，越是胜利在望、越要毫不松懈。
8.盯死目标不动摇、跟紧项目不松劲、抓牢进度不懈怠。
9.要筑牢政治忠诚，强化理论思维，扛起政治担当，做政治过硬、对党忠诚的干部；要强化专业本领，提高实战能力，深入调查研究，做业务精通、本领高强的干部；要对标找差促提升，真抓实干求实效，敢于斗争善作为，做敢于担当、敢于负责的干部；要一点一滴改作风，一心一意为人民，一身正气守底线，做作风优良、清正廉洁的干部。
10.以跑马拉松的心态，保持战略定力、坚持久久为功，以百米冲刺的激情，只争朝夕，脚踏实地地干、雷厉风行地干、掷地有声地干，干在每一天、干好每件事。
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