各级机关都是办事机关，办事是机关干部的重要职能。在长期的机关工作实践中，有人总结出办事的“四项基本原则”，可资借鉴和参考。
原则之一：按法规办事
中国是个人情社会。现在，“依法行政”的观点已经日渐深入人心。不论在制定法规方面，还是在执行法规方面，各级机关干部都肩负着重大责任，一定要把按法规办事作为雷打不动的铁律。
在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线方针政策、国家的法律法令、单位的规章制度作为工作的基本依据和遵循。不能持随意性态度，合意的就执行，不合意的就不执行，或者搞变通执行；更不能搞上有政策，下有对策，我行我素，甚至走法规的边缘，钻制度的空子；尤其要警惕“以情代法”“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成按法规办事的良好习惯。
原则之二：按程序办事
程序是工作步骤和层次。程序是科学，程序是规律，程序是经验的总结。程序坚持得好，可以减少矛盾，提高办事效率，否则会贻害无穷。按程序办的基本要求有三点：一是不能简化程序。程序规定怎么办就应该怎么办，不能图省劲，把应走的程序省掉了。二是不能增加程序。程序少了不行，程序多了也不行。多一道程序，画蛇添足，也会带来不必要的麻烦。举一个最简单的例子，比如请示工作，按规定你向直接领导请示即可，你请示了直接领导，还未得到回复，又去请示上级领导，如果两级领导的意见一致不会出问题，如果不一致呢，就会很难收场。三是不能乱了程序。谁先谁后，谁左谁右，谁上谁下，一定不能乱，乱了就会出问题。
原则之三：按职责办事
职责，是权力，是义务，是责任。
一方面要讲职业道德，谨防“不作为”。不论在哪级机关工作，都要对自己的职责十分清楚，凡是属于自己职责范围的事情，不擅离职守，不上推下卸，不推委扯皮，认真去做，有所作为，确保“信息不在我手里梗赛，文件不在我手里积压，工作不在我手里耽误，问题不在我手里出现”。
再一方面要按级尽责，谨防“乱作为”。也就是说，一级管好一级的事，一级尽好一级的责，不乱插手职责以外的事。不去揽那些不该自己干、干不了、也干不好的事情，对他人放心、放手，不乱插手，一门心思把自己的事情办好。
还有一点，既要克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的老衙门作风，还要反对“门好进、脸好看、话好听、事不办”的新衙门作风。
原则之四：按领导意图办事
机关干部是参谋人员，“干的是辅助性、铺垫性的工作，是领导的助手”。所以，工作中必须按照领导的意图办事。
这里所说的领导意图，是指领导在布置工作、下达任务、作出指示时的本意或精神实质，希望达到的目标和效果。领导意图，既反映了领导对某项工作的思想和要求，又体现了其独特的领导艺术、思维方法和处事原则，往往具有切中要害、揭示规律、触及本质的特点。
我们机关干部，无论是决策之前当参谋、提建议，还是决策之后传达实施、抓监督，都必须把领导意图理解准、领会透，使之得到有效地贯彻落实，就是要有很强的理解力和执行力。力求达到：领导有想法，你要有办法；领导有暗示，你要有意会；领导有突变，你要有应变；领导有疏忽，你要有提醒；领导简单讲，你要周全做；领导有批评，你要有改正。
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