最近总有一些新的网络新词冲击着我，作为一名“80后”的大叔碰到这些的时候为了不脱离这个时代，还要辛苦的百度一下，看看这些词语到底啥意思，以确保在办公室的95后的讨论中能够刷一刷存在感，让自己能够感觉到还能融入他们的小圈子。

突然发现“躺平”火了，这个词感觉和前几年的“佛系干部”“葛优躺”总觉得差不多，只不过是让“佛”和“葛优”的动作更加生动具体了。我搜了好多关于“躺平”的解释，其中我认为比较不错，且生动的解释应该是：指无论对方做出什么反应，你内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗，表示顺从心理。另外在部分语境中表示为：瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功了，而是佛系地工作生活，不追求高薪职业，不追求买房买车，不追求结婚生子，也不追求更美好的生活。

联想到近几年办公室带过的这些小弟弟小妹妹们，我才发现其实这个时代，这个体制内的“躺平”男女们，其实只是面对工作和生活的自嘲而已，甚至只是给自己的不成功找一个稍显幽默的台阶罢了。因为在我的眼里，我看到的都是积极的争取，失败后的苦恼，从没见到一个真的“躺平”（即使50+也不例外）接受摧残。即使当下有“躺平”者，那么也只是当下的诱惑不足以让他们心动，他有更高的远方而已。

所以，今天我给大家分享两个故事，告诫大家不要天真的被身边的同事言语所欺骗，你也许不知道背后的他们是有多么的拼啊！

第一个故事其实就是我自己的故事，自己单枪匹马一个人通过四级联考来到北方某地，面对着全然陌生的环境，看着生疏的脸庞，自己没有刘姥姥那种看惯世间百态的从容，只能不自觉的建立起自己的防护墙，生怕别人欺负自己。当然啦，其实这都是自己的不自信而已，这种事情几乎不可能发生的。来了大概半年的时间，我们这里要选拔股级干部，推荐年底优秀，因为当时我的主任在组织员办公室，所以相对于大多数的人，我要提前知道一些消息。但是当时办公室的好几个人问我的时候，我总是满脸不屑的告诉他们，“我一个外地人，要这些干什么，无官一身轻，跟你们这些老人醉生梦死不是很好吗”，其实老实的外表和诚恳的语言，真的让很多的人相信了我的“鬼话”，因为他们其实内心也觉得，一个外地人无根基，没资源，确实在一些事情上不占优势的。就这样，我在别人的“轻视”之下，暗度陈仓，通过积极向组织汇报思想，向党委书记表达心意，赢得了组织的认可和支持。同时我四处撒网，开始四处出击，从单位的边缘化的人开始作工作，一包烟，一瓶酒基本就能拿下了，其次再去找不具备竞争条件的，这个基本上就是一句“伯伯”“婶婶”就能解决了，因为这帮老人才是真正的躺平，他们只不过需要的是尊重而已，然后就是一帮“中间派”，这帮人其实就是随风倒了，谁给点“诱惑”，谁给点“情分”，其实这个票基本上就给谁了，最后就是班子成员了，大家都知道他们是不参选的，除了极个别的他们会照顾自己的办公室的同志之外，11个班子成员中的7、8个其实都是谁找我，谁尊重我，谁给我烧香，我就支持谁的。其实拿下这四个部分人群，其实票仓基本上就能锁定一半以上了。当然最后的结果，我是成功的拿下了后备干部，拿下了股级干部，拿下了年底的优秀。

所以，宁愿相信骗子的花言巧语，也不相信老实人的真话，尤其是面对提拔的时候，不能相信任何人的一句话。

第二个故事是我的一个同事的故事，这个同事是一个女同志，在很多人的眼里她其实一直不务正业，专注生活的。她不仅不准时上班，吃到早退，而且对于主要领导的批评要么是置之不理，要么就是顶撞犯上，从来不会考虑所谓的政治后果的。而且，上班的时候基本就是点卯，然后就开始她的生意，彩票站，鲜花店，蛋糕房，多肉店.....，总之，你在单位是找不到他的，即使找到你也是看到她在算账，在制作自己的店里的宣传页。像是这种人，绝对是没有任何一点迹象想要面对体制的提拔会心动，会挣扎，会出击，会撕咬，会澎湃的....。但是，我想说的是她现在采取的行动和做法只是一时的权益之机，因为进步现在他还没机会，因为职务晋升现在对他还不是主要，她只能现在将重点放在生存上罢了。然而这种人一旦觉得机会成熟，绝对会拿出一万倍的精力去争抢的。在某时，我们市里出台一个政策，80后、女干部、研究生必须进班子。当时，同等条件的人，我们单位有三个人。所有的人，都没有将这个“生意人”当作一回事，因为大家都知道她绝对是面对提拔的时候“躺平”，因为大家都情不自禁的认为她爱生活多过爱工作。像是他这种人，即使她愿意，就凭他和领导的关系，领导这一关也不会过的。但是最后的结果恰恰相反，她比任何一个人都更加的热衷体制晋升带给自己的愉悦和兴奋。一方面搞定领导，说实话领导们都是务实派，关键时候给他们表达思想、汇报工作有的时候比你平常工作百倍要好的多，而她也正是这样做的，白天办公室汇报工作，晚上家里汇报思想，轻松赢得主要领导的支持，并将她纳入考察名单和推荐名单。另一方面搞定选票，毕竟考察还是需要舆论和投票支持的，舆论其实就是赢得班子成员和几个大科室的主任就好了，自家的盆景给班子成员送几份，推脱之间，就感觉“她是一个好同志，好同事”，科室主任怎么办，其实就是觥筹交错间的情感交流，在推杯换盏之间抹平误会，增进感情。最后在感情、酒谊的开路之下，我们这位最没有竞争力的同事成功入班子。

所以，宁愿相信实践有鬼，也不要相信对提拔无动于衷的人。你看看二线干部最后的挣扎，你看看退休老干部的没着没落，这不都是最真实的写照吗？

小同事们，睁开眼看清楚一点把，体制之内根本就没有“躺平”的干部，只不过是在找一击命中的机会，只不过是韬光养酶徐图更大而已啊！