准备遴选考试之前，其实我们面临着生活、工作等诸多方面的考验。比如32岁这个年龄，刚开始总觉得进退维谷，让人十分尴尬。
生活方面，心理上面临的是异地的考验。能参加遴选的都是具有2年以上基层工作经验的公务员，基本上已经结婚、生子，要参加遴选，也就是往上一级单位工作，面临的是异地的选择，家人、孩子都在基层地区，个人只身来到另外一个地区，这需要家人的支持。
工作方面，心理上面临的是重新上手的考验。在基层2年以上，工作单位的规章制度流程、人际关系各方面已经比较熟悉，基本处于“舒适区”。考去陌生的地方，工作需要重新上手和展开工作，人际关系需要重新搭建。
学习方面，心理上面临的是发怵的考验。虽然说当年千军万马挤独木桥，是经过真枪实战的胜利者，但是，工作之后，学习的知识已经忘得差不多，工作、生活的事情也让我们没法向以前那样投入太多的精力，如何平衡好生活、工作、学习的关系，是摆在每一个人面前的考题。
面临生活、工作、学习上的心理考验，在参加遴选之前，是我们必须要想好的方面。但是我们也应该之后，我们考上遴选之后，自己家人物质生活的相对改善，孩子去往大城市接受更优质的教育，也是让我们非常向往的生活。
如何平衡好工作和备考
决定报考以后，工作和备考之间确实存在冲突。很多人的考试就是临时抱佛脚，考试之前匆匆做几套题，背背模板，就应付考试的形式，是无法真正通过笔试的。还有很多考生下班后，觉得工作已经很累了，很难提起决心认真备考。所以，遴选备考要有规划，在工作与备考之间合理安排时间。
第一，选择考友相互督促。可以在本单位之外寻找志同道合的人一起备考，相互切磋和指错，有助于完成既定任务和提升学习效率。
第二，提高自律意识。下班到家之后或者周末时间，关掉手机，沉心静气学习，提高对外界的抗干扰能力。
笔试和面试经验
笔试经验
一、反复做历年试题。历年试题都是专业人士呕心沥血制作，水平质量都很高。考生要能够将时规划做历年试题的时间，梳理考点，了解备考方向；时间把控，了解考场时间分配，逐字逐句书写，了解字迹是否公正。
二、多关注政策理论。多看相关政策文件，了解机关语言表达体系和思想动向。关注省情市情，关注社会治理等。平时可以多看看学习强国，关注新闻联播、人民日报等。
三、多关注公文。对于平时跟文字材料打交道比较多的岗位来说，平时我们不要“天下文章一大抄”，在工作实务中，从一篇一篇的材料写作过程中认真对待，每一篇都认真思考，考试中除了理论政策水平的提升之外，这些机关事务、公文写作的能力就能在平时的工作中的得到训练；而对于对于平时工作岗位与文字材料接触不多的岗位来说，也不是只是死记硬背，因为没有一招制敌的方法，需要点滴积累。找到实际工作中的各种公文，比如，通知、请示、报告、信息简报、宣传提纲的撰写等等，用心思考，找题目进行训练。
四、选择好的培训班。我们很多人都有懒惰思维，需要有人监督。报个培训班，有人监督，系统地学习一下，还可以和其他遴选考生一起备考，方便交流考试信息。再加上自己花了钱，也算是用这种方式“逼”自己下定决心认真复习。平时实在没时间可以报个网课或周末班。
面试经验
遴选面试和公务员面试又不一样的地方，就是报考单位有自由裁量权，这样有助于把他们最想要的、最符合工作岗位能力的人选拔到岗位上，所以要在面试中把自身的能力水平通过语言表达出来，否则“酒香也怕巷子深”，平时，加强口才训练。平时要历练，比如说对着镜子，或者用手机录下来，增强语言表达能力，把2年以上的工作积淀用比较精准的语言表达出来，让考官能够更好地了解你。
上岸后的状态
第一，晋升空间变大。从现实的角度来说，在基层单位晋升空间方面有限，而考到更高的平台之后，晋升空间随之变得开阔，收入也会随之变高。
第二，合作更优秀的人。基层某些领导干部限于自身水平有限，能够给下属的指导也是不足和有限。更高的平台上的领导和同事在指导能力、办事能力方面有自己的优点，指导思路有远见一些，办事更利落一些，能够在更高平台上获得更多的营养，提升自身的工作能力。平台不同，眼界感受也是不同的，能让自己开阔眼界。
第三，更多学习的机会。进入更高的平台，意味着更多发展的机会、更优良的学习环境。平台高、资源丰富，会为个人的成长和发展带来更多有利条件。
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