最近火热的《觉醒年代》相信被不少朋友们热捧，该剧自开播以来，可谓是好评如潮。素有“陌上人如玉，国士举无双”之称的教育家蔡元培想必也给大家留下了深刻的印象。今天和大家分享下蔡元培就任北大校长时候的演讲词带给我的“觉醒”。在此欢迎大家留言评论，一起来说说《觉醒年代》带给我们的觉醒。

在我们的工作中，用到演讲词的地方越来越多，演讲词的写法比较灵活，可以根据会议的内容、重要事件发生后的感想、实际工作需要等情况而有所区别。尤其是今年正值换届之年，领导调动频繁，就职演讲词常常成为了考验我们的“硬活”。那么就职演讲词如何一气呵成呢？　　

一、对症击破，输出底气

就职演讲是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的一种讲演。是就职者面对即将赴任的工作岗位中最需要解决的问题发表见解，需在深入调查研究的基础上下笔。演讲的矛头所指必须是该职能权限下的热点、焦点、难点、重点问题，这样才会引起听者的共鸣。反之，就如空中楼阁，不知所云。

演讲词必须具有充分性。俗话说，新官上任三把火。干部就职演讲，是在新岗位上塑造自身形象的开始。就职演讲的好坏，将直接影响此群众对新任领导的第一印象。所以，一篇好的就职演讲词，也就打开了新任领导走向新单位的一扇门。如果这一炮打响了，首先就会给群众一个良好印象，使群众对你产生信任。同时，作为一名领导干部的威信也就树立起来了。对于今后的群众和同事，架起了一座沟通的桥梁。对于今后的工作环境，可以说是打下良好的基础。因此，一定要重视就职演说，要做充分准备，绝对不能草率从事。

演讲词必须具有针对性。正如蔡元培在就任北大校长时提到的“求学之宗旨，多是做官心热”。寥寥数语，一语道破，揭露了当时的教育背景下的突出问题所在。而当时，这个问题也正是影响教育界发展的一大梗阻。紧随其后，对于“如何抱定宗旨”，娓娓道来，为广大学子和教育工作者明确了思路。鉴于此，在我们进行就职演讲时，查阅近几年的工作报告，关注近几年的工作网站这些都是必不可少的。只有熟悉了解就职单位的整体情况，对当前存在的困难和问题深刻把握。有些人夸夸其谈，不接地气，描述美丽愿景和远景。还有甚者，把自己曾经的经验照搬照抄。　

二、感情真挚，输出真气

就职演讲词要比其他文章更给人以真实亲切之感。一篇好的演讲词中往往注入了演讲者强烈而真挚的感情，这种强烈的感情以适当方式表现出来，必将产生强大的感染力和号召力。演讲内容要真实，讲真话，讲实话，不说假话、空话，不能哗众取宠。

演讲词必须具有约束性。就职演讲一方面既是在对下属提出要求，同时也是通过传递自己的领导风格来向下属明确自己的良好形象，促使自己在工作中尽职尽责，不能懈怠，时时处处用自己规定的目标约束自己，使自己的工作有所遵循。

演讲词必须具有方向性。新任领导走马上任之际，总免不了在任职工作问题发表看法，还会在最后许下诺言。蔡元培在演讲的最后提到了自己的两个计划：改良讲义和购置书籍。“群众不欢迎会说的，更喜欢实干的”。他这是在向广大学子和教务人员表明工作态度，确立工作目标，立下军令状。对于每个计划还描述具体措施，从而对接下来工作目标起安排和指导作用，做到有章可循，心中有数，更有利于大家对其监督。

三、简洁活泼，输出大气

优秀的演讲绝不限于你在说的是什么内容，还在于你是如何表达。讲演结合，才是核心所在。这样一来，对于演讲中的语言风格就显得极为重要。

演讲词必须具有简洁性。必要的客套话是可以有的，但是“重要的事情说三遍”这个俗套就没必要在演讲中重演。毕竟，时间有限，听众的兴奋点也只是存在于短时间的。这就要求做到主题集中，观点突出，逻辑层次少而有条理，语言准确干练，使听众一听就能够明白接受。正如蔡元培提到的三点要求，可谓是字字珠玑。通篇1500余字，却获得了满堂彩，也给后人留下了深刻的印象。

演讲词必须具有生动性。虽然就职演讲的确是新领导就职前的形式所需，但这并不意味着我们可以大放形式主义之风。语言的生动性既能拉近听众的距离，也能体现个人魅力之所在。在一篇演讲中，幽默的地位举足轻重，它不仅可以化解隔阂，而且还可以增加演讲的吸引力。演讲中，如果能以幽默开头，可以巧妙的把听众的注意力吸引到演讲中来，紧紧抓住了大家的心。反问句式的穿插也很容易发人深省。正如蔡元培提到的“入法科者尽可肄业法律学堂，入商科者亦可投考商业学校，又何必来此大学?”一句简单的发问，气势磅礴，渲染了演讲气氛，激起了听众的思考。

如何帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁，拉近领导与群众之间距离，成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段呢？一篇好的就职演讲词自是功不可没的。如果你还有所疑惑，不妨一起走近《觉醒年代》，倾听那些历史伟人的演讲，让我们因此觉醒起来。