遴选一词出自北宋名臣王安石的《辞男雱说书札子》，原文是“一介之任，必欲因能；讲艺之臣，犬为遴选。”可见遴选则有优选、慎选之意。为了体现“优选、慎选”，九成以上的遴选考试都有面试环节。有些地区笔试成绩只作为入围门槛，不计入最后分数，与此说来，面试就显得格外重要。
遴选面试相对于笔试而言，更能考察考生在高压状态下的思维逻辑能力和应变能力，以及将积累的知识快速转化为答题语言的能力。很多同学笔试能考很高的分数，却每次面试都遗憾退场，针对大家的困惑，结合这些年作为面试考官的工作经验，和大家谈一谈关于面试备考的一些建议：
一、摸准题型，构建答题脉络
很多同学拿到题目后，忙着读题，划关键词，联想自己的知识储备，最后发现答出来的题思维混乱、条例不清、语句空洞，甚至离题千里或者面对题目无话可说。针对这种情况，我的建议是：拿到题目，首先要根据北辰培训的技巧，第一时间确定题目类型，根据此类题目的答题框架，快速构建答题脉络，现将问题的骨架搭建好，然后根据自己的知识储备和文中给出信息进行有效填充。
二、善用技巧，为考官呈现亮点
很多同学每次考试后，感觉自己将问题都答上了，但分数总是差强人意，与岗位失之交臂。每一位考官每天都要面对30个以上的考生，相同的题目，千篇一律的作答肯定无法吸引考官的注意，最后只能获得一个中庸的分数。这就要通过技巧来呈现出亮点给考官，从而获得较高的分数。这里的技巧主要包括：着装技巧，比如男考生未必都要千篇一律的穿着黑色西服，也可以选用浅灰色的制式西装，给予考官视觉上的冲击。发声技巧，好的声音可以给人自信的印象，练习腹部协助发音，可以让你的音色听起来更引人注意。作答技巧，一个漂亮的开场语和结束语可以为你加分，根据题意巧妙运用领导人讲话原文、名言名句等。题目中的易忽略点，可以成为的赶超对手的杀手锏，比如计划和应急题目中，考生们容易忽略的反思总结环节等。
三、把握时间，从容应对面试
这里的时间包括两部分：一是审题思考时间，二是作答时间。根据考试安排的不同，有些地方的考试有候考室，规定时间让考生思考、列提纲，这种形式的面试时间相对来说比较好把控，但需要注意一点，不要思考的太浅薄，思考的深度不够虽然能在规定时间内答完题目，但是答案的不丰满、见底浅薄也会影响考试分数。第二种现场考官读题或者考场内看题本的，要根据题目数量、规定时间做好规划，这个在平时的练习中要着重把握，一般的参考时间为:综合类题目大于其他类题目，每道题目思考加作答时间以4分45秒为上限，此外，还要运用好考场内的计时器，没有计时器的要注意听取报时员的提醒，避免出现时间不够用或者虎头蛇尾的现象。
四、注重积累，功夫在题外
要注重日常知识储备，这里我为大家提供几个途径：一是日常工作经验的汲取，在工作中面对的问题和情形，有时与考试题目中出现的场景十分类似，在工作中养成勤思考的好习惯，有助于提高面试水平。二是多看多听，在日常生活中注重从辅导机构材料、知名媒体、报刊、评论员言论等多方面听取时政热点，有利于提高综合分析题型的解题能力，推荐：北辰遴选资料、真题解析、半月谈、人民日报、中央财经广播、《王冠红人馆》（国内版）等。三是要珍惜每次口头表达的机会，工作中与领导汇报工作、与同事协调工作、与下属布置督促工作时，有意识地练习自己表达的流畅性和逻辑性。
以上是我这些年来作为面试考官看到、想到的一些小建议，希望对各位同学备考有所帮助。珍惜每一次改变命运的机会，在此祝愿每一位同学考试成功。
2018年10月22日
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