1.找准结合点、关联点、切入点、着力点，探究经济社会发展中的特殊规律和个性问题，真正以“小缺口”做好“大文章”。

2.“潜”与“显”相辅相成，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。

3.越是长久基业、长远大计，越离不开甘坐冷板凳、甘吃清苦饭的默默付出，越呼唤一批接一批“栽树人”“挖井人”“拓荒人”前赴后继。

4.统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持稳字当头和防字当头相统一，坚持稳扎稳打和蹄疾步稳相结合，坚持量的合理增长和质的稳步提升相协同。

5.找差距、补短板、培优势、增动能，先人一步抓谋划，快人一拍提效率，胜人一筹强落实。

6.开展“领导干部上讲台”“业务大比武”活动，使干部成为“政策通”“活字典”，由“汗水型”向“智慧型”转变。

7.问责是一把“利剑”，其威力不仅在于剑之锋利，更在于挥剑之精准。直击“七寸”，精准问责，不枉不纵，才能充分释放问责制度效能。

8.时刻保持勇争一流的进取之心、奋斗之志，向优者学、与快者比、朝高者攀，发扬“敢为天下先”的精神，打开新视野、寻求新跨越、构建新格局。

9.产业基础更加坚实、产业链条更加完善、产业生态更加丰富。

10.畅通数据共享通道，打破“数据壁垒”，推动实现用数据管理、用数据决策、用数据服务。

11.精耕“责任田”，打造“强磁场”，涵养“好生态”。

12.提高抓“第一资源”的政治自觉，增强抓“第一资源”的恒心韧劲，完善抓“第一资源”的体制机制。

13.提高效率，重在工作节奏“快”。“圣人不贵尺之璧而重寸之阴，时难得而易失也”。

14.区域发展百舸争流、竞争激烈，谁见事早，谁就能抢占先机；谁动作快，谁就会掌握主动。

15.既要有打“持久战”的充分准备，也要有打“歼灭战”的应急能力。

16.如坐针毡的紧迫感、工作倒数无脸见人的耻辱感、不争先不罢休的责任感。

17.态度要更加坚决，措施要更加果断，作风要更加严实。

18.显功看得见、摸得着，折射雷厉作风；潜功不显山、不露水但关涉长远，甚至决定事业兴衰成败。

19. 更大力度提振精神奋发有为，增强主动作为的担当、化危为机的意识、战胜困难的决心。

20.显绩的光彩夺目离不开潜绩的牢固支撑。保护生态环境，不仅要有立竿见影的措施，更要有可持续的制度安排。

21.知重担责、奋发有为，统筹兼顾谋、精准发力抓、雷厉风行干、从严从实督，不折不扣推动各项工作落实见效。

22.把部署的精准度提起来、把政策的时度效强起来、把干事的精神头鼓起来、把落实的严实性硬起来。

23.时时处处“马上就办”，方方面面“办就办好”。

24.把握时机、立说立行、雷厉风行，只争朝夕抢时间，争分夺秒提效率，才能跑出高质量发展的“加速度”。

25.把问题分析透、把短板找出来，拿出应对之策。

26.以“快”效率抓项目对接、以“优”服务促项目转化、以“实”效能增投入总量。

27.实施提高效率、提升效能、提增效益行动，既是工作方法的再优化、工作流程的再塑造，更是干部思想观念的再解放、精神状态的再提升。

28.前行道路上仍有许多沟坎关隘需要跨越，更加需要提振干事创业精气神，拿出“不待扬鞭自奋蹄”的行动姿态。

29.坚持系统思维，增强忧患意识，强化问题导向，牢固树立舍我其谁的使命感、不进则退的紧迫感和志在必得的责任感。

30.顶住转型阵痛，摆脱路径依赖，注重发展品位，保持战略定力，加强预期管理。

31.以绣花功夫“治脏”，以铁的手腕“治乱”，以严的标准“治堵”。

32.履职尽责、干事担事就要先干一步，“学”字为先、“干”字当头、“实”字力行转作风提效能。

33.接待每一起群众来访、处理每一封群众来信、办理每一件信访案件。

34.以求真务实的态度，真抓实干的行动，把雷厉风行和久久为功有机结合，统筹兼顾抓落实。

35.决不搞调门高、落实差的“口号式”落实、把说得好当做得好的“表态式”落实，决不搞劳民伤财做展板、写材料的“包装式”落实。

36.人才队伍更壮大、人才引进更多元、人才环境更优化、人才效能更显著。

37.人才政策要实惠、城市环境要舒适、事业平台要多元，让企业家舒服、让人才舒服。

38.抓好战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”“、行业“专才”等人才队伍，形成高端人才顶天立地、基础人才铺天盖地的局面。

39.打造高能级人才平台，做优科创平台、做强高教平台、做精企业平台、做活双创平台，变人才“抢过来”为人才“抢着来”，形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”的良性互动。

40.健全高效能人才制度，做好体制机制改革的“加、减、乘、除”，在扶持上做“加法”、管理上做“减法”、激励上做“乘法”、评价上做“除法”。

41.开展网格提升行动，推动网格体系规范化、网格队伍专职化、网格职能精准化、网格运行闭环化。

42.顺风逆风，是觉悟的岁月；波峰波谷，是命运的燃烧。