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体制内被提拔的人都有哪些特质?

2023-06-02| 来源:北辰遴选

今天上午,L镇下发紧急通知,要求全体镇领导、镇干部和村支部书记到镇里开会,县里要来该镇考察干部。各小群顿时炸开了锅,有议论花落谁家的,有盘算符合硬性条件名单的,还有八卦吐槽的,各种声音层出不穷。随着镇里一哥的讲话,最终提拔的人员渐渐浮出水面,原来是长期不在该镇工作的某副职领导拟提拔任乡(镇)长。据说,昨晚县里专门召开了扩大会议研究干部,最终确定了这个名单,和该副职一起被考察的还有其他几个人。要说这些人,可都不简单,他们都有常人所没有的特质。

一、长期借调在外的县委书记秘书

G兄就是上面提到的这位副职。在外人看来,G非常会做人,见到兄弟单位的同事总是很热情地打招呼,人际关系非常好。说起能力,那也是没得挑。G刚毕业的时候通过警校校招进入警察队伍,一干就是8年。这8年他一直没有提拔,后来经人指点转换战线,到政府口奋斗,很快就提拔为了分管政法工作的副职。再后来,他被重用为了镇副书记,成为“2人之下,万人之上”的存在。(PS:玩笑话,当然一个镇的人口自然有几万人)本来这就是大多数人奋斗一生的终点了,因为正科的门槛很多人一辈子都跨不过去。

这位G兄的提拔速度也像其他人一样慢了下来,干了一届换了个乡镇继续干副书记。可不知怎么的,在一起年轻干部座谈会上,他被县委一哥看上了,被抽过去服务一哥,成为一名借调干部。他到了县委,比之前更忙了,虽说手下也配了几个干部,但是每天也要陪着一哥通宵达旦。一年下来,黑眼圈都重了许多。一哥也是个重情义的人,看他这么辛苦,找到一个机会给他解决了二级主任科员的职级。在之后的一次挂职中,安排他去了南方一线城市挂职锻炼。眼看着挂职快要期满了,他又迎来了人生新的高光时刻——县委组织部分管干部的常务副部长亲自带队来L镇考察他。这样算下来,G兄花了整整15年,从一名警员成长为主政一方的大佬,可谓是基层里的人中龙凤。他身上最大的特质就是:会做人,平时人际关系搞得棒棒的。在关键时刻成功转型,果断换赛道。在重要场合懂得表现自己,赢得关键人物的支持。

二、苦熬2届的年轻宝妈

小C当年考上公务员的时候分配在某偏远的乡镇,这也看出她没有什么关系。在镇里她大大小小的活都干过,可是领导却一直把她当做工具人,只会压榨而不培养。在这种情况下,她慢慢蛰伏,隐藏实力观察形势。

有一次县里组织的文秘考试,小C感觉到机会来了,于是很认真地进行了准备。后来她以前几的成绩获得了奖项,县里组织部向她伸出了橄榄枝。镇里则找她谈话,希望她留在镇里好好干,不要去县里。小C认真权衡了利弊,选择了到组织部借调。虽然有服务期不能调动,但是至少离家近,也接近了权力核心。

到了换届的时候,当时的县委组织部长想推她下去乡镇做副科领导,但是她已经厌倦了乡镇的生活,于是拒绝了。后来在部长的帮助下,她正式调入的县委组织部,并解决了四级主任科员的职级。到第二任部长的时候,很多比她资历老的干部都陆续放下去了,她依然耐着性子放弃提拔,一直在组织部苦熬。熬着熬着,她成了年轻干部里面资历最老的。这次提拔的时候,她以县直干部的身份被推荐到了某县局任副职,可谓功德圆满。

小C的特质就是:善于分析利弊,当断则断拒绝乡镇的画饼,能够蛰伏等待时运的到来,在年轻人里面非常难得。

三、背后力量强大的小鲜肉

小Y是刚到D镇的时候总是说:“和我一批的几个女生不想下乡,所以机会就轮到我了。”事情真的是这样吗?私下里,大家都知道他的父亲是别的县副县级领导,家里还有几个舅舅在省厅任职。但是小Y做事也确实给力,领导安排的事情,不管怎么样他都会努力完成。这不,他现在还在高速出口守着给车辆做登记。

小Y是典型的城里人,从来没有下过乡镇,刚来的时候非常不适应。甚至有些土著的副科非常不给他面子,推活给他欺负他。一开始小Y忍住了,后来看这架势自己搞不定了,于是给家里打了个电话。当天晚上,挂点县领导就亲自过问了这边的情况,要求镇里一哥要对人家厚爱三分。这次之后,大家都知道这个白面小书生没有看上去这么简单,也不再为难他。小Y在该镇工作了3年不到,这次的提拔考察名单里也有他——拟重用为乡镇副书记,下一步就是解决正科实职。小Y的特质就是背后力量强大,自己也努力,但是工作经验还有些欠缺,如果没有人帮他,也很难推动工作,甚至会栽跟头。

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