当前，我国正处于人口老龄化快速发展的阶段，到2035年我国实现远景目标之时，60岁及以上老年人口的规模将超过4.1亿，从2021年占总人口的18.9%快速提升至28.4%左右，进入超老龄化社会。值得关注的是，新中国成立后第二次生育高峰时期出生的“60后”已陆续进入退休阶段，引发退休潮。岁月如梭，“60后”退休潮到来会产生哪些影响？在退休者日渐增多的老龄化时代，如何积极开发老龄人力资源
01
“60后”退休潮到来会产生哪些影响？
从人口这一宏观的视角来看，2020年—2030年的十年正是我国出生于20世纪60年代的人口陆续进入老年期的十年。“60后”是新中国成立后第二次生育高峰时期出生的一批人，特别是1962年—1970年的八年间净增人口1.57亿，使得这一队列人群在我国的人口构成中始终具有突出的影响作用。把“60后”的人生轨迹与国家的发展脉络相对应，则会发现该人群在数量上的显著特点对我国劳动力规模和比例的变化具有举足轻重的影响。
“60后”出生成长于新中国成立后的和平时期，1978年实行改革开放以来，刚好是“60后”逐渐满18岁进入劳动年龄阶段的时期。从我国的发展阶段来看，“60后”的劳动就业期正是改革开放以来我国经济社会飞速发展的阶段。在这四十多年里，劳动力数量优势所带来的人口红利是我国在短时期内实现跨越式发展的助推力之一，而“60后”所处的年龄阶段使之必然成为这一时期劳动力的主力军。除数量优势之外，与“40后”甚至“50后”相比，“60后”在成长初期获得的物质生活条件、医疗卫生水平和教育资源都更好，他们之中接受过高中甚至大学教育的人数和比例更高、健康水平也有明显的提升。
“60后”队列人口以“波峰”状态进入退休期，意味着退休潮的到来。根据复旦大学彭希哲教授的估计，从2022年开始的未来十五年，我国每年会有超过2000万人退休，与每年新增的1700万—1800万潜在劳动力相比，将每年减少300万—500万劳动年龄人口。因此，1963年—1974年出生高峰期人群退休潮的到来，将不仅仅意味着个人生活方式、收入水平等的转变，对于国家和社会而言，退休潮对劳动力资源、养老金体系等将造成不小的冲击。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
