问题：
近日，笔者在网上看到有题主提问：目前有两个机会，提拔副科（继续在乡镇工作）或者领导秘书，不想继续留在乡镇，但自己写材料水平不高，恐难胜任领导秘书工作，该怎么选择？
文| 故事的小黄花 总1381字
如果题主不想继续留在乡镇，选择副科，至少未来2-3年会继续在乡镇工作，工作顺利的话，可能去县城工作，因此，笔者建议题主优先选择担任领导秘书，原因如下：
一、领导秘书工作不仅仅只要求会写材料，综合能力才是最重要的
提升写材料能力并非一朝一夕的事，需要大量的积累和沉淀，题主不用过于担心写材料能力不高的问题，在体制内，各人有各人的价值，领导秘书工作不仅仅只要求会写材料，综合能力才是最重要的。
在笔者认识很多领导的下属中不乏写材料的高手，秘书的工作，更多是替领导安排工作、沟通和协调，也就是说在实际工作中，你执笔写材料的时候可能并不多（当然还是要以实际情况为准），你的情商、协调能力、沟通能力、判断能力、执行能力才是领导最看重的。
换个角度想一想，如果你写材料的能力很厉害，但你不会协助领导做好工作上的谋划、不会替领导接待、不会根据领导的意思上传下达，又怎么能胜任秘书工作呢？
二、担任领导秘书，你的视野和格局会更加广阔
笔者初进体制内工作的时候比较年轻，当时单位风气很好，很多部门会“传帮带”，我很有幸碰到一个很优秀工作能力很强的前辈。前辈经常带我与其他部门其他单位对接工作、和领导交谈应酬，在前辈带领下，我迅速掌握和了解了工作的重点，学会在体制内和领导、同事打交道。
如果你的领导是一个很优秀的人，那他经常接触的必然也是很优秀很厉害的领导。在这样的领导身边工作，耳濡目染之下，自然会学习领导看问题的思路和解决方法。担任秘书工作，同样也需要陪同领导出入各种各样的场合，和不同的人打交道，时间久了，情商也会提高，待人处事也会愈加成熟。
三、担任领导秘书，提拔更顺利
众所周知，在体制内，领导秘书很容易得到提拔。原因有二：一是秘书本身工作能力强，双商在线，上能协助领导谋划，优秀的秘书甚至能影响领导的决策，下能脚踏实地，会干事、能干事、干成事；二是优秀的领导秘书，会有广泛的人脉资源。体制内的关系比较复杂，当能处理这些复杂的人际关系，必将为日后的提拔和晋升助力。
简单来说，当你能力过硬，工作出色，又有强大的人脉资源，提拔就是顺利成章的事情。题主可以去网上搜一下，现在很多单位的大领导，都有过秘书经历。
当然秘书工作也不是那么好胜任的，如果题主选择担任领导秘书，我有几点建议供你参考：
1. 要有服务意识。不要以为自己是领导秘书就端着架子，良好的服务意识和服务能力是你胜任工作必须要具备的；
2. 会说话、会思考。当领导秘书少不了和人打交道，怎么说话，说什么样的话以及怎么把工作做好做扎实，都是你需要不断思考、优化的问题；
3. 要学会检讨和培养自己的边界意识。近些年就因为秘书落马和麻烦不断的官员不少，作为领导的秘书，你的一言一行都代表着领导的想法，要时刻检讨自己的思想和行为。其次，要注意不要越界，不要轻易插手领导的工作和决策。
如果题主二者都不想选择，我建议你，目前既然服务期已满，不妨试试参加遴选考试，这也是一个很不错的选择。遴选考试很公平，只要努力，找对方向，通过遴选考试可以市直单位甚至省直单位。
在备考期间，你可以专门针对写作进行培训，这样既可以离开乡镇，也能在一定程度上提升写材料的能力。
希望以上建议对题主有所帮助，欢迎大家在评论区交流自己的看法。
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