问题：
省发改委和省委组织部哪个发展前途更大？
文 |浪子燕青 总1819字
这两个部门，一个属于政府口、一个属于党委口，两个部门各有特点、各有优势，至于选择去哪里，可结合自身情况，从以下几方面综合分析权衡、通盘考虑后再做决定。
1.组织部和发改委分别是干什么的？
省委组织部是干什么的？省委组织部主要负责组织工作、干部工作，是“管党组织”“管干部”的部门，主管干部选拔培养、党组织建设、人才队伍建设等，工作内容务虚较多，讲究严谨、细致。有办公室、干部处、组织处、人才工作处等10余个处室。
省发改委是干什么的？省发改委号称“二号政府”，主要是针对经济和社会发展出政策、出计划的，是政府管宏观经济调控部门，工作内容务实更多。组成处室较多，一般有办公室、政策研究室、发展规划处、法规处等三四十余个处室。
2.在省委组织部工作体验如何？
忙累。更多是办文办会办事，往往会为一篇材料反复加班修改，会为干部实力统计、干部情况摸底反复调研走访，忙、累是常事。特别是在干部提拔调整、党建创新、专题调研、年中年末考核、两委换届等期间，更会忙得晕头转向，有时候连抽空喝口水都顾不上。常会有“三个不好意思”：“正常下班”不好意思，“吃饭早了”不好意思，“上班觉得没事干”不好意思。
综合能力素质提升快。严谨、细致，重程序、规范，对党建、干部人事业务能力要求高等特点，决定组织部的干部必须时刻保持在研究状态开展工作，必须充当“多面手”，站起来能说、坐下来能写。这就导致，组织部的干部综合能力素质一般较强。
提拔调整有优势。省委组织部部长是省委常委，是直接管干部、有实权、有发言权甚至决定权的常委。因此，在晋升提拔调整方面，省委组织部有天然的优势。在这里，有信息优势，及时获取别人不知道的关键信息；有人脉优势，毕竟，提拔方面谁都会先考虑自己人；有提拔调整出口多的优势，虽然省委组织部只有10余个处室，但出口多，除在本部门消化任处长副处长、部务委员等之外，还可以到地市级班子、省管高校、省管国企、省直机关等任职，因此干部提拔挑战路径多、成长进步快。
3.在省发改委工作体验如何？
工作繁忙。发改委，既是政策的制定者，更是执行者，在这里，工作会很繁忙。特别是在业务处室，业务方面往往是一对多，既要跟政府单位对接、还要跟企业对接，要把关他们的政策、项目等内容。其次，在国民经济综合处、经济体制改革办公室、发展规划处等处室，主要以写材料为主，业务相对要少一些，但写的都是综合性的、涉及面广的材料，都是极其辛苦的。
很有获得感。因为所从事的是经济社会发展密切相关的事情，都是为民造福的民生实事，看到自己的付出直接体现在民生工程的改观上，因此会很有获得感。此外，相比组织部的“办公室加班多”，发改委往外协调、统筹的多，接触的都是各行各业的重要人物，工作获得感会更强一些。换言之，“接地气”“烟火味”“感受时代的发展变化”更直接更多一些。
需要不断学习积累。发改委又被称作政府的“智囊”，在发改委，为了工作开展，需要过硬的业务能力、足够应变能力，往往是，外界在推动你去学习。关于国家的政策方针，金融知识、产业政策这些，你不仅要懂，而且还熟悉、要吃透悟透。在这个基础上，当制定区域经济发展政策时，才能提出科学的建议。
发展后劲大。作为非常委部门、省直单位，在晋升出口方面，省发改委的干部更多依靠内部消化，虽然有一定的外放，但外放力度相比省委组织部要小很多。因此，干部成长进步速度、人数会逊色于组织部。但也不能一棍子打死，认为到了省发改委一辈子最多只能混个副处、退休前解决个处级待遇。要知道，省发改委作为宏观经济管理部门，这里工作的人，谋具体事的同时，抓经济、促发展方面的能力素质都有了一定提升。因此，只要有出口，加上如果能得到平时所服务的副省长、常务副省长等的帮助，以后当高级干部、主政一方的可能性还是很大的。而，组织部的一些干部，有出口获得晋升提拔后，要么当组织部部长、副书记，到一定级别基本都会转岗人大政协。
4.该选择省发改委还是省委组织部？
通过以上分析不难看出，省委组织部务虚多，省发改委谋事务实多；两个部门都较忙累，省委组织部忙的更多是办文办会办事，省发改委忙的更多是经济社发发展等实实在在的事情；在两个部门工作，工作获得感不一样；省委组织部晋升提拔快，省发改委发展后劲足。
如果追求仕途发展进步，且能吃务虚、办文办会办事的苦，那么，建议去省委组织部。
如果更喜欢做一些实实在在的具体事情，且想通过工作有更多成就感获得感，那么，建议去省发改委。
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