题目：近日，话题“是否家暴成酒泉干部选拔任用参考依据”登上热搜榜。“挺好的，一步一步来”“希望全国都能效仿”反映了网友对这项规定的态度，同样也反映了他们对家庭暴力的态度。请你谈一谈对家暴纳入干部任选参考的看法。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈一谈对家暴纳入干部任选参考的看法。
（观点入题）
在许多人的传统观念中，家暴属于私事和家丑，具有私密性和封闭性。但实际上，家暴不仅是一种违反社会公德、家庭美德的失范行为，也可能是违法犯罪行为。干部选任事关切身利益，“家暴纳入干部选任”传递出强烈而又鲜明的信号，家暴并非无关紧要、无关痛痒的小事，而是关系 “家和万事兴”、关系一个人的前程。
（谈看法）
尊老爱幼、家庭和睦是中华民族的传统美德。将家暴纳入干部任选参考，实际上就是将干部可能存在的家暴问题置于监督之下，这对于塑造纯洁干部队伍、预防遏制家暴行为都具有积极的意义。
首先，家暴纳入干部任选参考是对家暴行为的一种有效干预，对党员干部、公职人员模范遵守党纪国法的一种倒逼，有助于强化党员干部、公职人员的道德自觉；
其次，家暴纳入干部任选参考有助于健全考核评价指标体系，通过关注与被考察干部的“私德”和家风建设，可以更加精准、全面、深入地把握被考察对象。
最后，家暴纳入干部任选参考有利于在在全社会强化“反家暴”的共识。党员干部、公职人员更有义务有责任涵养家庭美德，为全社会“反家暴”做出表率。
（谈对策）
整治家庭暴力不仅需要完善制度机制来约束党员干部行为，更需要塑造公众对家庭暴力问题的正确认知，从而营造抵制家暴、温馨和谐的家庭氛围。
一要内化于心，注重自身行为举止。要加强思想教育，督促所有党员领导干部，注重私德养成和家风建设，锻炼经得起考验的道德品质，做到表里如一，恪守底线，成为促进家庭成员互相关爱、和睦相处、远离暴力的榜样和带头人。
二要外化于行，严格落实反家暴工作。纪检监察和组织部门要对党员领导干部是否存在家庭暴力、侵害妇女儿童权益的情况进行深入调查，常态摸底，反复“回头看”，做为对党员领导道德品质和干部晋升考核评价的重要依据。
三要固化于制，形成共同监督合力。要建立健全部门协同参与的反家暴工作体系，将反家庭暴力工作纳入精神文明建设、法治宣传教育和基层社会治理工作内容，实行家庭暴力首接负责制，促使各部门共同采取措施防范家庭暴力。
四要教化与众，营造广泛社会共识。要积极开展反家暴宣传，通过宣传普法、法律咨询等方式，宣传反家暴相关法律知识及遇到家暴的应对方法，从而树立正确的家庭道德观念，营造维护妇女儿童合法权益、创建平安家庭社会氛围。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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