题目：
你和领导去开会，会上领导要发言，但领导突然生病了，你怎么办？
思路点拨：
本题属于应急应变类题目，是遴选面试中非常重要的一类题目，主要测评应试者处理突发事件的应变能力和反应水平，在作答时，考生要抓准需要解决的矛盾，着重从眼前-长远-根本上的时间推移角度，过程合理假设各种情况，给出化解矛盾的合理对策，特别注意的结尾部分的长效机制，这类题目一定要注意的是从根本上去杜绝此类情况的再次发生。
答案解析：
在工作当中遇到各种突发情况是很正常的，陪同领导开会就要当好助手。我会重点做好以下几点：
第一，询问观察，分类处理。我会仔细询问领导病情、症状，必要时带领导去医院，看领导生病的严重程度，是否需要住院观察、是否能够按时参会。如果领导能够按时参会，那么我尽快为领导准备好发言材料，并时刻关注领导的身体状况。如果领导不能按时参会，我也要做好相关预案。
第二，沟通协调，做好准备。如果领导不能按时参会，那么我会和会议主办方进行沟通，询问是否能够由我代替领导发言。同时，与领导就发言材料进行再次沟通，确保领导的意图，既要保证发言意思完整，也不能随意进行添加。
第三，按时参会，及时汇报。我会认真记录会议内容，做好会议纪要，特别关注涉及我单位任务部署等相关内容，并在会议结束后及时向领导进行汇报，传达会议精神，确保给领导反馈准确，当好参谋助手。
第四，做好预案，避免问题。在以后的工作中，要做好充分的准备，在重大会议和活动期间要提前做好充分准备，准备多种方案，以备不时之需，也要不断提高个人能力，以便在突发状况出现时，自己能够迎难而上。
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