问题：

省委组织部和省委办公厅同时遴选招考，应该选择哪家庙门？

一、从岗位匹配度来分析

从能够上岸出发，在笔试、面试环节，报考2个岗位区别不大，其实重点还是在考察阶段，考察阶段的重要环节就是岗位匹配度。

一方面，如果曾经从事过组织、党建等工作，有类似的经历，建议报考省委组织部，因为考察的时候这也是凸出个人的优势之一。

另一方面，曾经有经研、政研等工作经历，可以选择省委办公厅。当然办公厅里面也有保密局等具体的岗位，可以按照自己的经历进行报考。

由于2个单位内部分工不同，而且提问者没有说明招考单位的具体岗位，在此稍微分析一下各个岗位。

1、省委组织部

①综合办公室：有办公室、组织部等经历的可以报考，相对有优势。

②干部管理处室、组织管理处室、干部教育处室、编办：如果有组织、党建经验肯定有优势，如果招考单位列举了具体的处室，比如你了解到干部四处就是管理文教卫的，而你有文教卫经历，那么报考的话可能有点优势。

③干部监督处室：纪委等经历报考比较好。

④调查研究处、政策法规处：政研、公检法等经验可能有优势。

⑤人事处、人才办、公务员处：有人社、人才等经验有优势。

⑥信息处：有保密、信息、统计、会计等工作经验肯定是有优势的。

以下属于二级单位，在组织部偏于边缘的岗位：

⑦老干局：有退休所、老干等服务性岗位有优势。

⑧干部学院、电教中心：有社会主义学院、党校、教育局等有优势。

⑨机关服务：机关事务管理局等单位的有优势。

当然考察部分本身就是玄学，在这里仅仅是从列举以下不同的岗位，帮助提问者更好分析自己的岗位优势。

2、省委办公厅

办公厅对材料要求很高，所以文字岗位的经历有非常大的优势，或者自己发过很多文章也可以在考察环节打印成册给考察组的人。

机要局：保密、国安等经历有优势。

办公室、综合室：综合岗位的有优势。

秘书处、常委办：有当领导秘书的经历肯定有优势。

行财处：财政、出纳或会计、税务等有优势。

人事处（机关党委）：组织、党建等有优势。

离退处：老干局、老年人大学、退休所等经历有优势。

信息处：信息、文字综合等相关经历有优势。

接待办、机要交通处、保卫处、文印中心、车队：后勤的话感觉搞遴选的概率不大。

网管处：网信等相关经历有优势。

信访：信访、综治、政法或者公检法等相关经历有优势。

二、从个人“前途”来分析

相对而言，办公厅的提拔速度还是比省委组织部快一些。见过很多在省委办公厅写了几年材料就下去搞县委常委或者副县长的。当然因人而异，毕竟每个地方的情况不一样。

1、省委组织部

一级：综合办公室、干部管理处室、组织管理处室等。

二级：人事处、人才办、公务员处、调查研究处、政策法规处、干部教育处室

三级：编办、信息处、干局：有退休所、老干等服务性岗位有优势、干部学院、电教中心、机关服务等。

以上仅仅为个人分析的角度，不同的人眼里不同的分类，其实能够进这俩单位都是前途远大。

2、省委办公厅

一级：办公室、综合室、常委办、秘书处

二级：信息处、机要局、人事处（机关党委）

三级：行财处、离退处、接待办、机要交通处、保卫处、文印中心、车队、网管处、信访。

以上仅仅为个人分析的角度，不同的人眼里不同的分类，其实能够进这俩单位都是前途远大。

三、从个人偏向来分析

从个人喜好出发，毕竟选了不喜欢的岗位做了也不会开心，所以在此列举一个各个岗位的职能，看看有没有提问者喜欢的。

1、省委组织部

①综合办公室：负责综合协调部领导重大活动、部机关处室及所属事业单位有关工作；负责部务会、部长办公会及部办公会的会务及组织工作；负责重要文稿的起草、重要会议的组织实施；负责采写、编发组工信息，指导全省组织部门信息工作，协调新闻单位宣传组织工作；负责机关公文处理、文件审核工作；负责部内目标管理和组织系统重点工作督促、检查和综合协调；负责部机关机要保密及部领导秘书事务；负责部机关文书档案管理；负责部机关值班工作；负责文件流转、密码通信、印鉴使用管理；负责人大议案、政协有关提案的协调办理工作；负责人民群众来信来访的接待办理；负责组织部门自身建设的指导和督查工作；负责机关文印工作；负责承办部领导交办的其他工作。

②干部管理处室、组织管理处室、编办：主要是管理干部的一些处室，各个地方设置不太一样，一般各个处室都有对应的服务管理对象。

干部教育处室：负责全省干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范。具体负责县以上党政领导干部的组织调训和调训计划的审批工作；负责对全省重点专题培训项目的管理；负责指导干部自主选学和在职自学；负责领导干部赴国（境）外培训工作；负责培训机构、师资、教材的管理、评估和使用工作；负责建立干部教育培训的考核和激励机制；负责县级党校维修补助经费、党群系统干部专题培训项目补助经费的管理工作；协助有关部门做好党校系统教师职称评审和学历指导工作；负责省干部教育学会秘书处日常工作。

③干部监督处室：负责对全省组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；对县以上党政领导干部和干部选拔任用工作实施监督；对贯彻执行《干部任用条例》及有关党内法规的情况进行监督检查；研究提出有关干部监督管理的法规、制度，并负责对执行情况的监督检查；对违反《干部任用条例》的问题进行调查核实，提出处理意见，或者督促下级党委（党组）组织（人事）部门进行查核处理。

④调查研究处、政策法规处：负责有关组织工作、干部工作政策的综合研究，组织协调有关组织工作、干部工作的理论研究；草拟审核组织工作、干部工作的有关政策法规；负责干部人事制度改革的综合研究、试点和宏观指导，协调指导干部公选工作；承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要文章的起草工作。指导全省组织部门的调研工作，负责全省组织工作综合调研联系点的管理和指导。

⑤人事处、机关党委：负责部机关党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和思想政治工作；负责研究指导部机关及直属事业单位党支部建设和党员队伍建设；负责部领导班子中心组学习和领导班子民主生活会工作；负责部机关及处室自身建设公共目标管理考核和督促检查；指导机关和直属事业单位工、青、妇等群团组织的工作；审核办理机关干部职工的调动、职务任免、调整交流、学习培训、奖励惩处、工资待遇和离退休等工作；负责机关和直属事业单位的机构编制、干部人事管理等常规工作；承担部机关及直属事业单位的干部统计、党内统计和工资管理审核工作；完成领导交办的其他工作。

人才办：牵头贯彻落实中央及省委、省政府有关人才工作的政策法规和制度规定；负责省人才工作领导小组办公室的日常工作；负责全省人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查的基础性工作。

公务员处：贯彻实施有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规和事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；贯彻落实干部人事制度改革有关精神，组织实施机要人员、政法干警招录培养体制改革、选调生等特殊公务员考试录用，组织、指导优化公务员队伍来源和经历结构等工作；综合管理省级党机关公务员及所属参照公务员法管理单位工作人员的考录、考核、交流、培训、申述、控告等工作，组织、协调全省法院、检察院系统公务员考录和法官、检察官的管理工作；承办部领导交办的其他工作。

⑥信息处：负责全省组织系统信息化建设工作；承担省管干部信息管理和全省干部统计、人才统计工作；负责全省组织系统网络和网站建设及办公自动化建设的指导工作；承担部机关网络信息安全和计算机维护保障和管理工作。

⑦老干局：二级单位，贯彻落实党中央、国务院、省委关于老干部工作的方针、政策、规定。

⑧干部学院、电教中心：培养干部的地方，和社会主义学院、党校的职能类似。

2、省委办公厅

机要局（副厅级）或保密局（副厅级）：负责全省密码工作的管理、检查、指导和人员的培训;负责省委、省政府和省级各部门密码传真电报的译传工作;承担省密码工作领导小组的日常工作和交办的事项;负责省委机关电话总机及成都党政专用电话的管理。省委机要局下设综合处、技术处、报务处、通讯处和商用密码管理处。

办公室：担负省委办公厅总值班任务，负责本机关内外联络，根据领导意见进行协调工作;承担省委全委会议、工作会议及参与省委、省政府召开的部分大中型会议及重大活动的会务、事务的工作;接待中央领导同志及各省市区党委系统有关负责同志;负责秘书长、办公厅主任会议会务等工作。

秘书处：负责省委和省委办公厅日常文书的处理和部分文稿的起草、校核;承担中央文件的翻印、省委和省委办公厅文件的印发、管理工作;负责省委、省委办公厅档案资料的管理和利用工作

综合室：围绕省委的中心工作及省委领导关注的问题开展调查研究，收集、综合、反馈全省经济运行情况、重要经济信息;承担或参与起草向中央的定期报告和专题报告，参与部分文稿撰写。

常委办：负责省委常委会议、办公会议、专题会议会务、记录、撰写纪要和议事事项通知等工作;安排省委领导的公务活动，编写省委大事记;负责办理省委领导交办的事项，包括部分文稿撰写、校核工作;承担或参与撰写中央领导视察的汇报材料;负责省委领导秘书的学习和管理工作。

督查室：承担中央、省委重要工作部署贯彻落实的督促检查工作;负责中央、省委领导和中办批示、交办事项的转达和催办、落实;负责省级党群系统及有关部门的目标管理工作。

行财处：负责本机关的财务、固定资产、公费医疗、车辆、后勤保障事务等管理和省委大院的绿化、卫生以及社会公益活动的协调、组织工作。负责省级党群系统行政事业经费年度预决算、专控商品审批;负责省级党群系统基建计划安排、项目审批、工程建设管理及省委办公区房屋的分配调整和办公厅的房屋修建、分配、调整、管理等工作。

人事处（机关党委）：有的地方合署，有的地方是拆开的。其中，人事处负责本机关和直属事业单位的机构编制、干部人事、劳动工资等工作。机关党委负责办公厅机关及直属事业单位党的思想、组织、作风建设和纪检工作;领导机关和直属事业单位的工、青、妇等工作。直属机关党委的办事机构承担其日常工作。

离退处：负责原省委领导和办公厅离退休人员的管理和服务工作。

接待办：接待来访工作，制定接待预案或方案，保障接待工作。

信息处：负责信息的收集、整理、印送、上报和信息调研、管理和指导全省党委系统信息网络。

机要交通处：负责中央党政军机关和各省市区党政策机关与我省党政策军机关相互往来的核心机密文(信)件的传递工作。

保卫处：负责省委机关大院、领导办公和住地以及省委宿舍区的安全保卫工作。

网管处：负责全省党政网络的规划、建设、管理;负责网上信息资源开发的规划、组织和管理;负责应用服务的指导和人员培训的组织;负责全省党政网建设工作的检查、督促。

信访：属于二级局，这个大家都非常清楚，就是转发和处置信访问题的。承办省委、省政府领导交办的信访事项,督促检查领导有关批示件的落实情况;向市、县和部门交办信访事项,督促检查重要信访事项的处理和落实。

文印中心、车队：一般是工勤编制，遴选的概率很小。

看完上面的职能，有没有自己想要的岗位，可以看看并认真斟酌一下。

四、从时间角度来分析

小孩子才会选择，我能不能全要？

提问的作者只是说同时招考，并未涉及说是否是同一场考试。

如果是2个单位分别单独招考，可以同时考2个单位，笔试均入围之后再决定去哪个单位。因为笔者曾经同时考中央、省直、市直，结果都入围了，最后省直的笔试分数优势很大且距离家里近最后选择了省直。如果能够同时报考，可以随机而动，哪个岗位上岸概率大选哪个，再结合自身情况进行决策。笔试可以多选，面试最好只选择一个单位，防止违反相关的规定。

以上仅仅个人观察发现，欢迎各位在评论中指点不足，谢谢。