转为行政编制，是很多事业编制人员的心愿，特别是年轻事业编人员的目标。
而在公务用车改革以后，公务员发放了普惠性车补，而事业编制人员却只能实报实销，这点让很多的事业编制人员内心受伤，对公务员更加向往。
但是想要从事业编制转为公务员，对于大部分人来说难度还是很大的。
目前来说，事业编制转行政编制的途径主要有以下几条：
一、参加公务员考试
为了避免基层公务员的流失，国家公务员考试已经明确禁止在职的公务员参加，而大多数省份的公务员考试也参照国家的做法对在职公务员进行了限制，但是事业编制人员并不在这个限制范围内。
对于事业编人员，每年至少可以参加两次的公务员考试。
一次是国家组织的公务员考试，正常每年的10月份左右国家公务员局就会发出招考公告。还有一次是本省的公务员考试，各省安排的考试时间不太一样，有些省份是上半年，有些是下半年。
当然，如果对于工作地点没有要求，那么可以选择参加其他省份的公务员考试，考试机会就更多了，上岸的概率自然会更大一些。
参加公务员考试可以说是事业编人员转为行政编最简单、最直接的一种方式。你不需要去找各种关系求人，只要静得下心、吃得了苦，好好复习做好准备就有一定的机会。
不过，随着公务员考试越来越热门，目前好的单位或者岗位竞争压力非常大，而差的单位或者岗位可能连事业编都不如。
二、调任公务员
事业编人员是可以直接调任公务员的，根据2019年中组部修订发布的《公务员调任规定》：
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中，从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
调任的首要条件是单位有相应的职数和职位空缺，比如事业副处调入某机关单位，那么机关单位就必须要有副处的职数。
其次，调任是有学历要求的。
调入省级及以上机关任职的，应当具有本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有专科以上文化程度。学历门槛目前对于大多数人来说并不算什么难题。
再次，调任还有一定的年龄要求。
调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
最后，对于不同岗位的事业编制人员来说，调任的要求也有所区别。
对于专业技术岗位的人员，调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
对于管理岗位的人员，要求在事业单位取得副科级及以上职务，并且任职副科2年以上。
对于基层事业编制人员来说，取得副科职务并调任公务员是目前最常见的方式。
但是，这种方式对个人背后能量的要求也不是一般的大。一个地市一年调任公务员的人最多也就几十个，而符合调任条件的人至少几千个，百里挑一的概率凭什么选中你，所以每次有这种机会的时候，各个单位里头都是“八仙过海，各显神通”。
三、通过乡镇换届选举
马上5年一次的换届又要开始了，从中央到地方在人事上都会有一个比较大的变动。
而在乡镇换届的时候，对于事业编人员也有一个转为公务员的机会。
只要组织上进行提名，事业编人员可以参加乡镇副镇长的换届选举，通过选举当选为副镇长后，就直接是行政编制了。
不过，通过换届选举成为副镇长的难度不比直接调任公务员更低，背后也需要有非常强大的助力。
总而言之，对于普通事业编人员来说，通过公务员考试是转为行政编是最容易的办法。而通过其它两种方式实现目标，对于大部分人来说难如登天。
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