辰思者：组织协调类题目考察的是考生的组织协调能力和过程控制驾驭水平，许多同学在答题时容易出现流程不全、逻辑不清、重点不突出等问题。在面试备考中，可以对不同的组织活动整理一套作答框架，来帮助自己梳理活动流程和作答思路。下面通过一道例题介绍一种“1234”的答题框架，供大家学习借鉴。
【面试例题】
你们单位准备在全市范围内开展弘扬“大国工匠”精神系列宣传活动，如果让你来负责，怎么组织？
【思路点拨】
这是一项宣传类活动，考生在入题和结尾可以分别点出“大国工匠精神”的内涵意义并发出学习号召。今天重点来介绍活动过程中的答题框架，示例如下。
【框架示例】
第一，前期谋划中定好“1”个方案。查阅资料，确定主题，拟定方案，呈报领导。
第二，准备动员中突出“2”项重点。
一是收集大国工匠代表人物和典型事例。
二是征集人民群众喜闻乐见的宣传方式。
第三，活动开展中把握“3”个关键。
第一个关键点是宣传内容要全面。
第二个关键点是宣传形式要多样。
第三个关键点是宣传效果要出彩。
第四，总结提升中落实“4”项工作。
一是总结成果，上报领导。
二是联系媒体，二次宣传。
三是搭建平台，促进交流。
四是建章立制，营造氛围。
【框架解析】
“1234”框架的优点在于逻辑清晰，条理清楚，流程完整，要点鲜明。尤其在答宣传类、会议类、培训类等活动时，看似是四个步骤，其实一共谈了十个方面的工作内容，能够很好展现考生对于这项工作的熟悉程度和驾驭能力。
同样，这套框架的缺点就是要点太多，如果没有针对性的工作内容来支撑，只是盲目的套用框架的话，就很容易答成模板化、流水账的形式。
比如在第三步活动开展过程中，考生需要结合“大国工匠精神”的主题，把活动的内容、形式等答得具体详实，才能给考官留下深刻印象。比如：
宣传内容要包含国家、省市大国工匠典型人物事例、中国制造2025政策解读；
宣传形式可以分为先进典型入企入校宣传周、专家学者政策解读宣讲会、微博抖音平台互动直播间；
【总结提升】
所谓尽信书不如无书，今天这道例题就是要告诉大家在备考时要学会整理不同活动类型的答题框架，从而在考场上迅速展开思路、答出逻辑。没有万能的框架，也没有难以应对的题目，希望各位考生把功夫多用在平时，熟练掌握各类组织活动，整理属于自己的解题思路，答出特色，答出亮点，取得高分。
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