题目：
科长给你安排很多工作，你完成质量不高，甚至完不成，该怎么办？
思路点拨：
这是一道人际关系类题目，考察的是具体工作中面临的人际关系矛盾，考生分析解决问题和完成工作任务的能力。基本解题思路是先审“场景、身份、矛盾”，迅速抓住解题的关键信息；然后针对矛盾，分析缘由，找准原因，对症施策，最后矛盾解决，总结反思，查漏补缺，形成经验。
答案解析：
干好工作是每个党员干部应尽的职责。我在工作中一向兢兢业业、认真负责，尽管工作任务十分繁重，但对于领导交办的任务都能统筹安排、合理摆布，克服各种困难，加班加点、保质保量完成。所以参加工作这几年，单位领导和同事对我的工作都是认可的，我也连续三年被评为优秀公务员。
但是如果真的出现题目中的这种情况，我会高度重视、认真反思，查找质量不高，完不成任务的原因，是不是自己的工作方式方法有问题，时间把握的不科学，缺乏与领导的沟通协调和请示等，我也将重点从以下几个方面解决：
一是强化责任担当，把工作扛起来。以高度的责任感和使命感，严把质量关口，理清思路头绪，自己加班加点，全力以赴去完成安排各项工作。
二是积极主动出击，把思路摊开来。不为失败找借口，只为出路找方法。针对不会的或者搞不好的工作，认真分析原因，从书中、从网络中、从领导同事中、从其他省市同级同部门中，学方法、学经验、求实招。
三是确保落地有声，把困难说出来。及时跟科长汇报工作情况，做到件件有落实、事事有回音。及时把工作中的难点说出来，认真听取科长的指导性意见建议，对症下药，有针对性地提出解决的方法，确保工作保质保量完成。
四是注重日常积累，把能力逼上来。打铁还需自身硬。注重在平常做文章，在实际工作不断提高自身能力水平，想事、干事、干成事，切实增强履职能力。
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