参加中央遴选已时隔多年，回首那段面试备考岁月，孤独与希望交织，忐忑与迷茫共存，既有非常想得到的东西已近在眼前的兴奋，也有患得与患失带来的抓狂。直到面试成功拿下95+的分数，逆袭成为全场面试第一、综合成绩第一，方顿感“事了拂衣去、深藏功与名”。关于中央遴选面试备考，在此分享经验一二，以期遴选奋斗路上的考生们少走些弯路、多一些筹码，同时谨以此文预祝大家逢考必胜、一举“辰”功。

一、走出中央遴选面试的五大误区

1、误区之一：笔试成绩排名至关重要

查到自己的笔试分数后，考生最关心的问题有两个，一是最高分是多少，最低分是多少；二是自己的排名是多少。然而，公布的中央遴选进入面试的名单，只是按考号进行的排序，并不能看见对手的分数。部委面试通知下发后，大多会公布一个最低分，这时候很多考生开始脑洞大开，各种揣测、各种脑补，远高于最低分沾沾自喜的有之、略高于最低分患得患失的有之、考了个最低分自怨自艾的也有之。

在此提醒：与其临渊羡鱼，不如退而结网。在面试中，不管自己是守擂型、还是攻擂型，笔试成绩只是一块“敲门砖”，彼此的分差并不会很大，笔试不是决定性的因素。相反，面试的分差往往会拉的很大，面试才是“一举定乾坤”的关键。

2、误区之二：中央遴选必定大神云集

不少考生认为，省市级遴选的竞争对手局限于一市一省之内，而中央遴选却是与全国的对手竞争，特别是一些热门岗位，竞争比例几百比一，杀出重围进入面试的必定是人才中的人才、大神中的大神。不少聪明的考生开始根据公布的对手的考号，逐一分析出对手所在的省份，特别是看看有没有“遴选强省”的考生；再根据公布的对手的姓名，各种百度，找到对手所在的工作岗位，了解对手日常的工作情况；最后就是各种脑补，偷偷分析对手是男是女、厉不厉害、科员还是科级干部。特别是各种百度之后，有的考生发现对手在工作中“风起云涌”，自己还是乡镇普通科员一枚，便对自己陡然失去信心。

在此提醒：诚然，知己知彼、百战不殆。但仔细想来，大家都是长着“一双眼睛一张嘴”，都是一样的人，都是从千军万马中成功入围面试，对手并不比自己高明多少。备考中央遴选面试，一定要战略上藐视对手、战术上重视对手，千万不要妄自菲薄。工作中叱咤风云，并不代表面试中能力压群雄。通过备考，自己也能成为别人眼中的大神。

3、误区之三：性别歧视、婚育歧视、地域歧视、层级歧视和年龄歧视

这五个歧视是很多考生纠结而且反复纠结的地方，甚至一直纠结到面试那天、纠结到考察那天。有的考生认为，我是女生，天然处于劣势，然后开始分析竞争对手中到底有没有男生，有几个男生，自己希望大不大。有的考生认为，我是已婚青年，已经拖家带口，在部委领导眼中，这一定是一项减分项。有的考生认为，我的竞争对手中有个“北京人”，在北京市的某个部门工作，他一定是最强有力的上岸人选。有的考生认为，对手中不少在省厅工作的，日常工作中与部委便有业务往来，甚至可能比较熟悉，这我还怎么竞争？有的考生认为，年龄是道硬杠杠，对手中30岁以下的小年轻大把大把的，我何来优势？

在此提醒：五大歧视虽客观存在，但在绝对的实力面前根本不值一提。笔者当年中央遴选，某个一千比一的岗位，最终上岸的却是一名并不起眼的矮个子女生；你眼中的拖家带口，在强大的部委面前，都是能后续安排的小事；乡镇小科员“一步到中央”的案例更是比比皆是。“客观”不能改变，所以无需考虑太多，轻装上阵，用实力碾压。

4、误区之四：中央遴选面试是个概率性事件

很多考生认为，面试的不确定因素太多，未见过的题型、超大的题量、考官的喜好、个人临场发挥的状态、时间的把控、遇到过于强大的对手等等。也有考生认为，一次考不上，多考几次必定能碰上一次。此心态下，不少考生心存侥幸心理，拿不出破釜沉舟的勇气，备考也是三天打鱼两天晒网，始终走不出“舒适区”。另还有一些考生，备考并不得法，重复一些无谓的工作，背诵一些毫无价值的材料，看似每日充实，实则毫无意义。

在此提醒：机遇偏爱于有准备的头脑。所有不确定因素，归根结底还是备考的不充分。缺乏正确的引导指导、缺乏合适的答题策略、缺乏必要的理论储备、缺乏精准的答题技巧、缺乏大量的张口训练，考多少次也是徒劳，只会功败垂成。

5、误区之五：综合成绩第一名便可稳坐“钓鱼台”

参加中央遴选，准确来说要过“报名关、笔试关、面试关、体检关、考察关、备案关”6个关口。通过了面试，革命可尚未成功，只能说是“成功过半”。永远不要忘记中央遴选公告中的那句“择优确定拟任职人员，不唯分取人”，换言之，面试第一、综合成绩第一，也有可能被刷。

在此提醒：通过面试进入体检考察范围，不是遴选的结束，而是新挑战的开始。关于考察方面的技巧和注意事项，后续文章再聊。

二、中央遴选面试必须经历的五个阶段

排除疫情防控等不可控因素，留给考生面试备考的时间少则半月、多则月余。不少考生前期报过北辰遴选的笔试班次，进行过笔面一体化的系统备考，这是优势，但笔试成绩出来后至面试前的一段时期才是关键中的关键。不管有没有备考基础、理论基础、面试基础，合理分配最后的时间，进行高效率和有针对性地学习至关重要。因此，不妨将整个的备考划分为“了解基本考情、关注报考岗位、深耕基础理论、掌握答题技巧、形成固定套路”五个阶段，当然，各阶段之间也可以交叉进行。

1、阶段之一：了解基本考情

此阶段，可以重点了解报考岗位的具体情况，比如入围面试的人数、对手的情况、遴选公告中对岗位的具体要求等；重点了解往年该岗位面试的具体情况，比如面试公告的内容、采取的面试形式、题目的数量、时间的要求、有没有可参考的真题等。在此基础上，确定本次考试备考的重点，明确是采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组、面谈的面试方式还是多种方式交叉进行。

一般情况来讲，结构化面试是主流考察方式，其余面试形式的基础都是结构化面试；结构化面试一般3-4道题居多，每题5分钟；无领导小组讨论一般5-8人一组，结构化小组一般3人一组。待面试公告出来后，根据考试的时间安排和人数的多少，可以盲猜一下面试的形式和答题数量，比如参加面试的人数少但却要一整天的时间，那么多种考察方式结合的概率就比较大；如果参加面试的人数比较多但整个面试的时间却比较少，则基本确定只有一种考察方式，题量为3题的概率更大一些。当然，为保万无一失，各种面试形式都要涉猎，做到熟悉，以备不时之需。

2、阶段之二：关注报考岗位

与省市级遴选不同，中央遴选面试虽然由中组部统一安排，但具体的组织实施却由各部委自行进行。考官中，虽然会有外请的专家，但部委的领导会占有一定数量。换言之，今天你的面试考官，很有可能就是你明天的顶头上司。要想在众多考生中脱颖而出，对报考岗位的了解、对部委领导们每天工作的内容的了解，则显得尤为重要。

因此，第一时间关注报考部委的官网动态、微信公众号等，时不时的刷一刷，看看报考的部委每天在干啥，发了哪些文件，习近平总书记、李克强总理对该部委负责的工作有哪些指示批示，部委主要领导讲话中有哪些新词新事，部委自己在组织、在开展哪些具体的行动活动，都必须要做到耳熟能详，而且要千方百计的用到面试答题中，必能让考官为之一振。切记，此条特别特别重要。

3、阶段之三：深耕基础理论

看武侠小说，绝顶高手离不开两样东西，一是心法、二是招式，换言之就是内功和外功，而且普遍规律是修习内功占到了绝大多数时间。中央遴选面试同样如此，内功便是基础理论，外功则是答题技巧。不少考生面对浩如烟海的理论，感觉是“老虎啃天”，不知道从何下手。笔者认为，深耕基础理论，需做到“全面撒网、重点捕捞”。

“全面撒网”，与笔试理论一脉相承，涉及到经济、政治、文化、社会、生态文明5个大方面的专题，每个专题又下设不少理论点。“全面撒网”的过程是费心费力的过程，学和用要讲究策略，重点按照“是什么、为什么、怎么办”+“习言习语、名言金句、人我事例”的思路去准备。比如营商环境这个理论点，“是什么”方面，我们只需记住“营商环境是制约投资的客观条件，是推动高质量发展的有效举措、是形成全面开放新格局的重要基础、是创造竞争新优势的有力保障”这一句话，面试中只要考察到该理论点，这句话一定是“开篇能用”。

“重点捕捞”，讲究与报考岗位息息相关，报考部委职责范围内的理论点，要重点关注、学习、背诵。比如报考中央宣传部，那么党的思想建设、宣传工作、舆论媒体、意识形态、文化建设、社会主义核心价值观等方面的理论点，要特别留意，下意识的准备。

4、阶段之四：掌握答题技巧

面试训练过程中，所有考生都会经历“能张嘴答、能答完整、能答亮点”三个过程。伴随三个过程的，除了上文所述理论储备的增加，更多的则是答题技巧的提升。前文已讲，中央遴选一切的面试形式，基础都是结构化。所谓结构化面试，突出表现在考场布置的结构化、答题模式的结构化、评比打分的结构化。既然一切都是“结构化”，规律性、技巧性的东西自然而然少不了。

因此，考生必须全面熟悉自我认知类、综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、情景模拟题六大类题型的具体特点，掌握每一类题型的答题模式、答题技巧，如何入题、如何结尾、如何举例子、如何搭建框架标题等等。具体的技巧，在此不再赘述，建议阅读北辰遴选研发的《玩转结构化面试的必杀绝招》一书，读来定有收获。

5、阶段之五：形成固定套路

此项为备考后期的重中之重。经过前期理论和技巧的沉淀，经过多种模式的探索和尝试，此时的考生对整个面试的认识和把握已经上升到一定的层次。这个时候，不要再考虑如何推陈出新，也不要再考虑如何进一步加强理论的输入、技巧的提升，此时的重点应该是总结得失，并把自己的答题风格、答题模式固化下来，后面的刷题训练一定要周而复始的运用这些固化的套路。比如，综合分析题按照“是什么、为什么、怎么办”的思路去答，“是什么”里面我要用理论去入题，用习言习语和名言警句去增亮，用具体例子去接地；“为什么”里面重点去分析存在的问题或原因，是用几个“不”字句还是用几个“缺”字句；“怎么办”答3-4条，是用错位分析法起小标题还是用“下功夫”“持续用力”等万能小标题，每一条是如何去不断的贴题，等等。再比如，计划组织题按照“事前、事中、事后”的思路去答，是用“摸底调研、制定方案、进行组织、跟踪问效、总结提升”这种“时间法”的方式，还是“调研要细、内容要全、方式要新、组织要实、总结要深”这种“要素法”的方式，还是“坚持问题导向、坚持过程导向、坚持实干导向、坚持结果导向”这种“排比法”的方式，不管哪种方式，把自己最熟悉的方式固化下来，熟练运用。

当然，套路化只是答题的基础，能让考生在最短的时间想出最全面的答题内容。要想答出亮点，必须进行“反套路”处理，在整个答题的过程中，少答一些流程性的、普适性的、人尽皆知的，多答一些推陈出新的、别人意想不到的，最关键的一点就是要做到贴题贴题再贴题。比如，让你组织一次安全生产法的培训，你答完之后，发现如果把题目改成宪法的培训，你的答案还能只字不改的话，这就是套路、就是不贴题，最终结果可想而知。

三、拿下中央遴选面试高分的五点建议

1、建议之一：宜结伴多练、忌冥想答题

试问面试与笔试备考的最大的区别在哪里？毋庸置疑，笔试靠的是“写写写”，不断培养手感；面试则靠“说说说”，不断培养语感。如何做到“说说说”，笔者备考时主要有两个渠道：一是因报名了北辰遴选冠军集中营，结识了一些同样参加中央遴选志同道合的小伙伴，每晚相约刷题到12点以后是必备内容，大家相互出题、相互点评、相互鼓励、相互提升。二是自己给自己出题，比如偶然在刷新闻中发现了一个社会现象，或者偶然见到了一句特别有味道的习言习语，或者日常工作中要去组织一个会议或活动，此时必然要给自己命制一道题，然后考虑一下思路再答一答，时刻让自己的大脑和嘴皮子处于运转状态。

不得不提的是，有些考生喜欢“看题”、喜欢“想题”，刷题时候只是在脑子里过一遍思路，或者象征性的说两句，这些绝对不是正确的打开方式，极容易造成“眼高嘴低”的后果。即便是没有互练的条件，也要“对着镜子”“掐着时间”，一本正经的去答一答。

2、建议之二：宜活学活用、忌生搬硬套

面试备考环节，很多考生背诵了大量的名言金句、习言习语、典型案例、个人事例，面试过程中容易出现两种情况：一是遇到类似题目，不自觉地去想自己背过哪些内容，结果影响了对整道题目的思考；二是不管三七二十一，想着必须要把背过的东西用上几句，否则不甘心。

实则，把背诵过的东西精准的投放、变通的运用才是最理想的结果。甚至有些时候，还需要结合题目，把背诵过的东西转化为自己口语话的东西，才更显得贴题和接地气。如果只是把自己背诵的东西被动地输出、一股脑地输出，也许乍一听感觉很“唬人”，但精明的考官肯定能听出来你是在“背课文”，缺乏自己的思想、内在的逻辑在里面，那结果肯定得不偿失。

3、建议之三：宜设计亮点、忌按部就班

面试答题，笔试感觉还是有很多小心思可以运用的。比如，积累一些哲学、经济学、管理学、数学等学科中有一些经典的原理法则，答自我认知题可以用山峰法则、木桶原理，答团结合作相关的综合分析题、组织计划题可以用蚁群效应、羊群效应，答人际关系题可以用鲶鱼法则、囚徒困境，等等，点到即可增亮。同理再比如，积累一些革命、改革和现代化建设时期涌现出的被习近平总书记引用过的时代精神，特别是“三种牛”精神、“五四”精神这些万能的，见缝插针使用，效果自然不一般。

除此之外，笔者备考过程中独创“核心词”备考法，把忠诚、干净、担当、实干、学习、实践、为民、奋斗等高频“核心词”，逐个按照“标准表述+总书记的话+名言警句+事例+有力量的话”的结构模式，准备100-200字的材料，夜以继日的背诵，除了能为答题增添素材和亮度以外，面试时大脑一块空白等关键时刻还能拿来“保命”。北辰遴选研发《面试有“成竹”》一书，按为政篇、为人篇、为事篇，集中收录高频“核心词”30个，可以一读、一背。

4、建议之四：宜放平心态、忌患得患失

忘记哪个知名学者说过一句话：人为什么会紧张，情况一般有二，一是面对未来要发生的未知结果的重要事情的时候，二是当特别想得到一样东西的时候。中央遴选面试，可以说二者兼备，紧张是必然的，患得患失也是足够可以理解的。

但也要充分认识到，心态对于面试考试的极端重要性。也许它不能让你超常发挥，但至少能够保证你稳定输出；也许它不能让你必拿高分，但一定能让你避免低级失误。不妨本着“得之坦然、失之淡然、争其必然、顺其自然”的心态，尽人事而听天命，不成功也能成仁。

5、建议之五：宜名师指点、忌闷头自学

中央遴选笔试和面试有个类似之处，都是主观题。既然是主观题，那一定是没有标准答案、没有最好答案的，只有更好的答案。不管是答笔试题还是面试题，考生最大的困惑就是“我到底答得怎么样”。有时候，自我感觉良好不一定是真的良好，自我感觉不好也很难自己分析出哪里不好。

此时，不妨来看看北辰的面试班次，名师授课、学霸同堂，有指导、有比较，有计划、有督促，必定是成功上岸的最大助力。