题目：近期，全国多地密集出台延长生育假的政策，对于这一政策，有人认为是鼓励生育的好事，也有人认为会让女性受到就业歧视。对此，请谈谈你的看法。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我来谈谈对延长生育假的看法。
（背景入题）
随着国家生育政策的调整，许多35岁以上的妇女生育二胎和三胎，他们在怀孕和生产期间健康风险增大，产后身体恢复能力弱化，延长产假有利于更好地保障母婴健康，可以让育龄妇女在生产前后获得更充分的休养，也能让婴儿获得母亲更多更细致的关爱。
（分析利弊）
各地陆续延长产假，应当全面辩证地看待。一方面，这是落实党中央进一步优化生育政策的重要支持举措，体现出对妇女的关爱，是政策人性化与社会进步的表现。另一方面，单纯地延长生育假，会增加企业的成本，也会弱化女性在就业市场上的竞争力。
（提出对策）
因此，优化优化生育政策，不能简单将产假延长，而要本着全面、科学、可操作性的原则，在减轻企业负担、保障女性就业权益和构建全社会广泛支持上细化举措，让延长产假的福利真正落到实处。
一是要减轻企业用人负担。要建立完善企业与社保的成本分担机制,一方面，将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇，减少员工生育给用人单位带来的额外成本；另一方面，对企业给予税收减免或者生育补贴,妥善化解因女职工休假造成的额外支出，避免用人单位因为聘用了育龄期劳动者而在市场竞争中处于不利地位，实现生育权与就业权之间的调和。
二是要维护女性就业权益。一方面，要大力强化执法，对不落实延长生育假政策的用人单位实施处罚，督促延长产假政策的落实，支持女职工依法向劳动人事仲裁机构申请调解或者向人民法院提起诉讼，依法保障劳动者的权益。另一方面，要提升和保障女性社会地位，防止生育期女性因为产假太长而失去职场竞争力、进一步降低家庭地位。
三是要构建社会全面支持。一方面，要整合保育资源，通过父母休假与公共托育机构共同实现对婴幼儿的照料，让每个家庭根据孩子数量享受一定的带薪育儿假期，满足年幼儿童的临时性照料需求，妥善解决休假结束后的养育问题。另一方面，可以延长父亲陪产假，鼓励父亲更多参与育儿，从经济和文化上起到鼓励和倡导作用，减少女性受到的就业歧视。
（结尾升华）
优化生育政策促，进人口长期均衡发展，是一个系统工程，涉及全社会和万千家庭。我们要全面审视、系统联动，让让更多女性享受到延长产假的政策红利。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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