题目：
你单位来了一个不是党员的领导，同事议论连党员都不是，没什么政治前途。你怎么回应他？
思路点拨：
本题属于人际关系类题目，考察的是新来领导是非党，面对同事的议论你的处理方式，本题问的是如何回应，但是考生要注意一方面是做好对同事议论的回应，在此基础上可以再拓展补充与同事、领导的关系处理，要把问题处理全面为佳。回应部分要注意观点要积极正面，态度端正。
答案解析：
非党干部是干部队伍的重要组成部分，历来得到我们党的重视。毛泽东曾明确指出，不但要关心党员干部还要关心非党干部；党外有很多人才，共产党不能把他们置之度外。广大非党干部，经过党的长期培养和教育，经受了革命和建设实践的考验和锻炼，他们中的绝大多数，努力学习马列主义、毛泽东思想，拥护共产党的领导，坚持社会王义道路，在政治、经济、科技、文化、教育、卫生、新闻、出版、体育等各条战线上，为社会主义事业作出了重要贡献，有些已经成为工作中的骨干力量。无论从他们的政治态度来看，还是从他们的工作态度和业务能力来看，都是可以信赖的依靠力量。所以，对非党干部，要在政治上充分信任，在工作中放手使用，充分发挥他们的积极性和创造性。
出现这样的情况我将作出如下处理：
第一、对待领导，坚决服从。下级服从上级是民主集中制的原则之一，对于新来的领导我不会因为他是否是党员就有特殊看法，对于领导交办的任务我会坚决服从，同时及时将负责工作加强与领导的沟通汇报，协助新任领导尽快熟悉情况。
第二、对待议论，加强引导。对于同事们的议论，我会从正面积极引导同志对不要对新来的领导带有色眼镜，一方面是要从非党干部的重要性进行回应。非党干部在建设有中国特色社会主义进程中具有重要作用，在政府各部门领导班子中配备一定比例的非党干部，会使我们党内同志看不到的问题、了解不到的情况、以至错误的决策，在非党人士的参与下得到及时帮助、提醒、纠正，使我们党一贯倡导的民主监督政策真正落到实处。在有中国特色社会主义建设的各行各业，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成广泛的统一战线是我们党的一贯政策和致胜法宝。因此，我们应该从思想上解决对非党干部的偏见。另一方面是要从入党的正确动机进行回应。入党是每个干部的志愿行为，而非强迫行为，而且一些人申请入党，对党员的神圣身份缺乏足够的理解，甚至把入党当作谋求未来政治前途的筹码，对入党抱着如此功利的想法是不正确的。就像为新疆和平解放立下卓著功绩的陶峙岳将军，在谈及入党时，还坦言“是所愿也，不敢请也”，他总感觉自己没有达到一名党员的标准。直到1965年，陶峙岳才郑重地向党组织递交入党申请书，当入党被批准时，他激动地写下“伟哉共产党，追随幸有缘”,不入党也并不意味着缺乏政治抱负。
第三、团结一致，推动工作。在今后的工作中，我也会积极团结同事，形成合力，营造正面向上的工作氛围，在机关传播正能量，积极支持及接受新任领导的管理，同时加强跟领导、同事的沟通交流和学习，提升个人能力素质，保质保量完成领导交办的每一项任务。
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