辰思者：自我认知类题目是结构化面试的重要题型，也是很多考生反映无从下手的一类题型。要回答好该类题型并不难，关键在于抓住自我认知类题目的三个最重要的要素。
第一，真实。真实是自我认知类题目的第一要素。我们都知道，自我认知类题目分为自我认知、故事看法、岗位匹配三类小题型。不管哪一类题型，其实自我认知类题目表达的都是对自己的认识，通过题目的表达实现自我认知的表达，使各位考官充分认识考生的人品价值。所以，我们一定要尽量真实的表达自己的观点，绝不可包装过度，让人感觉虚情假意。
第二，简练。简练是要求我们表达观点不啰嗦，描述问题精准到位。由于自我认知类题目的特殊性，很多同学在表达自己观点的时候啰啰嗦嗦，磨磨唧唧，说半天说不到点上。很多考官在听考生作答时就会出现不耐烦的情况。毕竟每个人能够集中注意力的时间就那么长，所以我们回答问题一定要精炼简练。
第三，条理。条理其实是对我们面试作答的基本要求。之所以在自我认知类题目当中单独提出要条理，原因就是很多同学在回答综合分析类题目的时候还知道条理清晰、思维清晰，但回答自我认知类题目的时候，就会忘记条理的问题。我们要牢记，不论是综合分析类题目还是自我认知类题目，都要求我们作答条理清晰。一是一，二是二，让考官感觉到我们作答的条理性，就会得到理想的分数。
自我认知类题型有自己的特殊性，需要我们注意以上三个最关键的要素。我们一定加强训练，在训练中注意章法，方能提高面试水平。
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