题目：你刚进单位，领导觉得你很优秀，把原来由小李负责的工作交给了你，小李对你不满，你因为工作量大也经常加班加点，请问你怎么办？
思路点拨
本题为人际关系类题目，重点要分清楚题目中设置的矛盾点，合理假设原因，如何分类施策，提出解决的措施即可。要本着大事讲原则，小事讲风格，平时讲奉献的原则去处理，突出团结协作的理念。
答案解析
刚进入单位，可能会有工作协调不到位，同事相处不融洽的情况，很正常，我会秉持平常心、包容心、进取心来处理。
第一，放平心态，工作为重。领导将工作交给我依据的是自己的工作能力和成绩，不要妄自菲薄，丧失自信。要迅速调整心态，做好领导交办的工作。
第二，及时沟通，团结同事。及时与小李进行沟通，对其前期作出的贡献表示肯定和感谢，并表示领导换人并不是因为他做的不好，而是要安排他更重要的工作，并表示欢迎其积极提意见。
第三，反思总结，提高效率。针对最近的工作，进行总结，找出加班加点的原因，如果是因为不得其法或者对工作情况不熟悉，既要向书本求知，又要向领导和同事求智，积极听取领导和同事的意见建议，不断提高工作效率。如果是因为工作量太大，在不违背工作原则的前提下，可以积极邀请小李或其他同事参与，工作完成后汇报工作时要突出帮忙同事的贡献。
今后我会做到多学多看多思多干，多做补台的事，多说赞美的话，多练学习的心，我也会赢得领导同事的认可，营造良好的人际氛围，与同事共同进步提高，把工作高质量完成。
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