题目：现在很多公务员、教师、白领跳槽之后最后又回到了原来的单位，这个现象你怎么看？
思路点拨
本题属于综合分析题中的社会现象题，总的答题思路是“是什么——为什么——怎么办”。是什么部分可以谈对这一社会现象的看法，为什么部分可以分析危害、原因等，怎么办部分可以谈解决问题的对策。就本题而言，对这类现象要有辩证思维，不要一杆子打死定性为纯消极的现象。
答案解析
就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程，就业稳则社会稳。在很多大学生被“毕业意味着失业”困扰之时，我们社会上出现了像题干中的这一跳槽之后又回归原职位的现象，对此我认为我们也应辩证看待，一方面反映了职业选择的多样性，这些人们眼中常规的“铁饭碗”“金饭碗”不再是唯一的选择，本质其实也是“流动中国”的缩影，那么另一方面也展现了当今社会一些人在工作上存在好高骛远的心态。其背后折射的深层原因引人深思，也发人深省。
一是缺少正确的自我认知。有些人对自己能力没有正确的认识，认为自己适合在另外一个平台工作，却忽视了自己的能力是否能够驾驭更高平台的工作。二是冲动决策的产物。在跳槽之前没有对新平台进行全面的分析和把握，冲动做出决定。三是适应环境能力差。跳槽者已经适应原有单位的人际关系、工作环境，对新环境的适应能力较差。
跳槽回原点不仅浪费了个人和单位的时间，也影响了个人的职业发展，容易失去他人对自己的信任力。因此要树立正确的工作观念。
第一，审慎思考。在做出任何决定前都要进行全面的分析，谨慎的思考。比如我参加本次遴选是做好了全面的心理准备，是在反复衡量下做的决定，因此如果我有幸能够遴选通过，在新的岗位上我一定会秉承初心。
第二，适应环境。在新单位要及时调整状态，积极适应工作环境和人文环境，努力融入集体，形成良好的工作状态和人际关系。
第三，求真务实。不管是在哪个工作岗位，身处怎样的工作环境，都要立足于本职工作，脚踏实地，求真务实，以钉钉子的精神一步一个脚印，真正整整解决民忧，切切实实为民服务。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
