遴选是一场修行，是对自身能力水平的考验，是改变人生轨迹的机遇，更是沉淀自我、蜕变成长的挑战。面试作为遴选考试的一种形式、一个环节，对考生的考察是直观的、立体的，如何通过短短十几分钟的时间，在面试考场中脱颖而出，季荷老师在这里跟大家说道说道……
要张得开嘴，敢说。遴选考试选拔的是体制内有工作经验的公务员，日常工作的历练决定了考生面试的临场表现。在面试现场，最能展现一个考生的综合素质，特别是心理素质。曾经在面试考场见到过一些紧张焦虑的考生，声音颤抖、眼神飘忽、语气怯懦，像初入职场的新人，如此表现如何委以重任呢？一方面，保持一颗平常心。遴选考试目前在全国范围内呈规模化、常态化，报考的机会很多，决定考试结果的因素也很多，尽人事听天命即可；另一方面，投入一种角色。我们把面试想象成一部影视作品，考场上的考官是观众，决定着这部戏的评分。考生是唯一主角，要把握住场上的时间，把自己苦练的内功展现给各位观众，要真情流露，也要投其所好。
要口若悬河，能说。面试考场上答题时间是有限的，表达流畅、逻辑清晰，不停顿、不重复才能在最短时间作出最充分的解答。要形成肌肉记忆。面试中的形式感，是留给考官最直观的印象。书读百遍其义自见，多读、多背、多说才能张嘴即来、有话可说，不冷场、不尴尬；要积累重点素材。一般面试跟笔试时间间隔很短，短时间内积累面试素材，知识点多、散，需要压准重点记忆。比如围绕青年干部、理想信念、担当务实、初心使命等常考查到的知识点重点积累素材，并反复梳理、去粗取精，形成自己深刻而独到的语言。
要精益求精，会说。遴选面试，形式具备是青铜，形神具备才是王者。一要搭建作答框架。框架就像房屋的四梁八柱，只有布局科学完整，脉络才清晰、层次才充实，因此要熟练掌握结构化面试六大题型的作答思路，例如综合分析题的“是为办”，计划组织题的“要素答题”等；二要把握作答技巧。面试考场最忌人云亦云，平平无奇的作答内容。人无我有，人有我优才是“面霸”的特质。只有深入学习北辰学院结构化面试八大技巧，熟练掌握并灵活运用于自身答题中，才能在众多考生中脱颖而出；三要注重情感交流。考官是人，不是机器，情感共鸣亦是高分之道。考生作答结合内容、形式、题目要求等应调整自身的语气、语调、表情，并注重与考官的眼神交流。比如，面试答题中常常会举例子，讲戍边英雄的事迹，要突出悲壮、感动的情感；讲最成功的一件事，要体现出当时欣慰、骄傲的心情等。
面试，是一次难得的展示自身的机会，学会享受这个舞台，把自己最好的一面留在众多考官的目光中，才不虚此行……
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
