辰思者：在面试答题过程中，方法至关重要。方式可以让思维开阔，可以让答题立体。因此，我们梳理了五种常用方法，为考生建立系统思路提供参考。
一是立足当前，放眼长远。
对待所有的面试题目，都不能只考虑眼前如何解决，要考虑长效机制，以后如何处理，非常实用。在日常训练中要加强训练，形成思维。也就是历史的，发展的眼光看待问题。
二是辩证思考，正反结合。
对待问题，要有辩证思考的意识，答题中可以不用，视题目中具体情况确定答题的方面，但日常答题训练中要经常使用这种思维方式。
三是确定主体，要素分析。
主体分析法是一个很泛化的概念。在题目中明确牵扯的人和事或者是层次，都可以确定为主体，都可以用这种思维来解题。但主体分析的主体不能单一，要宏观，并不是所有的主体都是国家、社会、个人、企业，也可以是宏观层面、宏观思维等不同的层次主体，针对不同的题目，进行大主体的分析。
四是融入工作，进入情境。
每一道面试题目都是在考察我们在工作中的看法和做法，因此工作代人法是答题的重要方法。所谓的工作带入，讲究的是结合工作实际，结合自己的工作经验，从工作中来，到工作中去，答题避免空对空，真正的显示出自己的答题经验。
五是全面考虑，重点突出。
在面试题目中考虑问题要统筹兼顾，全面考虑。在题目的重点方面进行重点的表述，既要体现全面性，也要突出重点，方能高分。这就是通常说的是全面系统的思维。
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