面试难吗？这是准备面试的考生经常问到的一个问题。有人说面试很难，也有人说面试很简单。说面试难的人，是因为没有掌握科学的备考策略和方法，而说面试简单的人，是因为掌握了复习面试的方法和技巧，才轻松取胜、鱼跃龙门。笔者结合自己10多次的面试实战经验、6次的考官经历以及培训近千余人的教学经验，说一说面试应该怎么准备。
第一，在一个“早”字上下功夫。面试学习要趁早，从绝大多数成功上岸考生，特别是拿到面试全场第一名的考生反馈结果来看，他们从笔试考完的那一刻就开始准备面试了。“想成功上岸，面试这关必不可少，哪怕我笔试没有通过，这段时间的面试学习依然值得，因为下次面试同样需要”。这是一位取得面试全场第一名（93分）的考生说的。所以，准备面试要在笔试结束后立即开始，这样，我们的时间才更充裕，才能走到竞争对手前面。
第二，在一个“读”字上下功夫。俗话说：“读书破万卷，下笔如有神”，这句话讲的是写文章，我们准备面试同样需要读。这个读就是每天的朗读，朗读的效果，又数晨读最好。通过大声朗读，一方面我们可以牢记一些时政热点、名言警句，记着一些需要我们记忆的内容；另一方面，通过朗读，也可以使我们的表达更加流畅、更加自信，思路更加开阔。
第三，在一个“练”字上下功夫。面试要多开口、多练习。通过一遍又一遍的练习，你的语言表达才能更加流畅，你的答题思路才能更加开阔，你的临场反应才能更加从容。如果有老师能指出你身上存在的缺点和不足，有针对性的加以改正，那么通过一遍又一遍的练习，你身上的缺点和不足会越来越少，最终在考场呈现给七位考官的，一定是一个完美的自己。
第四，在一个“评”字上下功夫。每个人都最熟悉自己的思考方式和说话方式，面试答题同样如此。很多考生存在答题泛泛而谈、缺少逻辑层次，有口头语，这个那个、嗯嗯额额，缺乏自信、连贯性不强，坐不直、耸肩、抿嘴、眨眼频繁等问题。这些平时经常出现的情况，自己可能注意不到，因为别人也不可能用面试测评的标准来评论你平时的表现，但这些都是扣分因素，我们需要专业的老师给我们指出。
第五，在一个“讲”字上下功夫。能有一个面试经验丰富的机关体制内的前辈给我们讲解下面试，我们就能少走很多弯路。现在面试培训机构多如牛毛，水平参差不齐，差别很大。选择一个好的培训结构，选择一个好老师，可以助你成功上岸。同样的，一个不好的老师，也会让你误入歧途。让一个刚刚毕业的研究生担任面试老师，就是在忽悠考生，一个连面试都没有参加过的老师是不明白在面试考场，考生所经历的一些东西的；一个没有在机关体制内工作过的人当老师，是不明白机关单位需要什么样的人？领导喜欢什么样的人？一句话，一个没有在体制内工作过的、没有丰富面试经验的人是不配当面试老师的，如果他当了面试老师，就是一名不合格的面试老师。而我们北辰所有的任课教师都具有丰富的机关和面试实战经验。
通过笔试千军万马的搏杀进入到面试这个环节，实属不易，我们一定要珍惜这次机会。如果能有老师科学的方法指导，自己的辛苦付出，同学间的相互交流和学习，那么成功就属于你。
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