资料1：近日，因一男子耗时7个月证明“我爸是我爸”未果，国务院督查组赴广东实地督查，引发舆论热议。为取出已故父亲的存款，广东陈先生走进了一条“死胡同”：银行说，想取钱必须作公证继承；公证处说，户口本不能反映所有亲属关系，还需派出所出具相关证明；派出所认为，陈先生与其父亲在同一户口本上，已能证明父子关系，何况按规定派出所也不能出具证明；居委会同样，按规定无法出具证明……各方均有理有据，可陈先生被牢牢困在网中央，奔波来去开证明没完没了。这道看似无解的难题，国务院督查组一到迎刃而解，解药不过是由公证处出函，向老先生原单位要一份证明。明明工作人员稍微动动口、伸把手，就能免得群众“跑断腿”，然而这个皮球却踢回了陈先生，究其原因，不过是有些单位和个人，心中没有为人民服务，只图自己方便。如此人为制造“办事难”，其背后暴露出的懒政。
基层懒政带来的危害是不言而喻的，它不仅直接损害群众利益和社会公共利益，伤害人民群众对党和政府的信任和感情，同时也会显著降低政府效能，损害政府的形象和公信力，影响党的执政能力提高和党的伟大事业健康发展。“千里之堤，毁于蚁穴”，基层懒政就是党员干部队伍里的蛀虫。看似渺小，危害巨大，若不剔除，必将损害整个队伍。因此，整治基层懒政势在必行。
如何去除基层懒政首先，纪检监察机关应建立有效的监督机制，对行政工作人员不履行或者不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，工作“庸、懒、散”，工作时间从事与工作无关事项、效能低下等问题，进行责任追究。问责方式包括：批评教育、责令书面检查、通报批评，诫勉，组织调整或者组织处理，性质严重的给予党纪政纪处分。其次，这些懒政官员之所以懈怠，是因为自身没有树立正确的权力义务意识，重权力而轻义务。如果广大党员干部仅仅是把政绩当成自己升迁的筹码，那么乱作为以谋取政绩，在感觉升迁无望后懒政不作为也就成了“理所当然”之事。这就需要党员干部强化宗旨意识和担当意识，树立正确的群众观、权力观，牢记党的宗旨，以为群众服务为己任，为官一任、造福一方，不能为了升官乱干事、不想升官不干事，在行政过程中要有所担当，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，各行政部门要建立健全优胜劣汰的干部管理动态机制，铲除“孙连城”式党员干部滋生的土壤，明确职位职责、工作目标等，将岗位职责具体化、精细化，真正落实“凭实绩用干部”这一理念，要坚持以考核评价结果为重要的“硬依据”，充分发挥考核评价的“风向标”和“指挥棒”作用，真正实现“能者上，平者让、庸者下”的用人氛围。第四，行政部门要广开言路，建立全民考评机制，听取群众意见，哪些党员干部懒政、怠政一目了然，如果调查属实，能够批评教育的则拉一把，屡次上榜、屡教不改者应坚决予以党纪政纪处分。
资料2：“下乡”可以看做是上级政府督导考核下级机关工作开展情况的统称，是各级政府部门必不可少的工作，通过下乡可以最直接的了解民情民意和群众最迫切需要解决的困难，以便更好的为群众的利益服务。但现实中却有很多官员以各种借口拒绝下乡，拒绝与群众面对面交流，这种“懒惰”思想也是最危险的，稍不留神极有可能成为下一个“孙连成”。
曾有外界传言说乡镇基层公务员是公职系统里最清闲的，有大把的空余时间，同时这片土壤也最容易滋生“懒政”气息。但只有切身体验过才明白，“上面千条线，下面一根针”才是对乡镇基层工作最贴切的形容，千条线穿过一根针，造成基层无法承受之重。
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