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不只是执行者
辰思者：对于组织协调类题目，主要考察的就是考生的办文办会办事能力，很多经验比较丰富的人一开口就能说的头头是道。但实际工作中从来不缺乏优秀的执行者，唯独缺少有领导站位的执行者。工作如此，面试亦应如此。
是什么
在组织协调类题目中，我们主张在确保基本流程的基础上，要一头一尾找亮点，这个亮点就突出体现在对事情本身的前瞻性理解上，能由表及里 想到事情背后的深意以及可能的后续工作。
为什么
领会领导意图可以帮助我们更好地明确工作目标和工作重点，从而避免不必要的请示汇报，提高办事效率。
怎么办
把握一个原则：没有纯粹形式主义的行动，挖掘题目背后的深意。
例1.以"大众创业 万众创新"为主题召开一次座谈会，请问你会怎么组织？
例2.单位研究决定要在单位内部组织一次关于互联网+的知识讲座，领导要你来组织这一活动，请问你如何组织举办好?
点拨：例1中除了要开好“双创”主题座谈会，还要想到目的是为了更好营造创新环境，为当地经济发展注入活力，因此后续的配套政策和政策宣传都要跟上。例2中除了要搞好知识讲座，还要想到目的是提高机关人员的互联网意识，促进“互联网+政务”的推行。
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