真的想要深入研究怎么跟领导相处，有的书里已经阐述得非常明白了，有些事情说得非常透彻，非常精准。但是很多官场的讲解可能都不适用于你，也许你也很苦恼吧。
准确的说，我是2000年前后进入的体制内。彼时彼刻，恐怕很多朋友，还没上小学。混了这么多年体制内，一样的官僚系统，一样的文山会海，一样的繁文缛节，要说没有一点体会，一点没发现这其中的套路，肯定是假话。伺候好领导有什么好处，不甩领导有什么坏处，体制内该怎么混，混好了有如何的风生水起，混不好会多么委屈别扭，这些我都是尝过的。
你在干的往往就是同样的事情：社会流传的不着边际的“方法”、来自于从未混过体制内的人那些捕风捉影的猜测，面对的却是早已日新月异、与时俱进的官场，你自己倒是懵懵懂懂不知所谓，领导却已经尴尬得起了一地的鸡皮疙瘩。
你觉得这样效果会很好吗？
跟领导相处可跟同事相处不一样，领导都是好面的人，自然在地位面前就会凌驾于你之上，你们相处的时候，就怕你的自以为是，这九大禁忌一定不要触碰！
1.挑拔事非坏处多
建议不要唠闲嗑——特别是同事与领导间的，领导与领导间的是非更不能挑拔，要躲着走，在与同事聊天时要回避这些敏感的话题，建议在工作场合下不要唠闲嗑。
2.给领导找点小难题
其实在职场上，除了我们每天做的工作之外，平时几乎每天都会有一些异常的情况，比如，今天抽你到另外一个部门帮忙，明天安排你加班等等，本来这是很正常的事，却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作，经常给领导找点小麻烦，或明或暗，明的直接不服从安排。
把领导的计划会部打乱，暗的就是表面上答应了，到眼巴跟前了，他找各种各样的理由临时“逃脱”，搞的领导非常被动，这种小难题，一次，领导会对你有看法，两三之后，你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。
3.动不动以离职或者请假要挟领导
很多人在这个问题上栽跟头，遇到一点小问题，去找领导解决，领导只要显示出一点点的难为情，他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧。”，说白了，这就是威胁领导。
4.在领导面前说大话
常在领导面前夸海口，兑现不了要出丑。不要逞一时之能，在领导面前夸海口，这可能是你久久不能逃脱的小小把柄，有什么用呢？
5.不要给老板难堪
表现在不管是职场上还是饭桌上都要给领导面子，不要以为你有技术，在公司有一席之地就不给领导面子。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜。
6.为显摆自己而与领导抢话
很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领导在开会的时候，问到一个问题，去年我们公司谁在……事表现的最好？其实领导这个时候并不是真的不知道答案，也不是真心的想问这个问题，只是为了强调某个事罢了。
如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是……”这让领导很没有面子，领导也会很尴尬，到底是你知道还是领导知道，类似的情况，还有很多，开会时除了领导，谁讲话少，谁抢话少，谁提拔的快，从上到下，皆如此。
7.莫说领导的坏话
你把领导乱批评，领导对你生疑病——请不要私下里胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里是早晚的事，让领导知道了，心胸宽的还好说，遇到心胸狭隘的领导会对你有心病，你还有好吗？
8.切勿骄傲
有的人在职场中有了付出了一点成就就会骄傲，以为公司离了你不行，或者就此为威胁让自己升职加薪这样会让领导产生厌烦，当然想要加薪要掌握技巧，切记不能以威胁的态度让领导妥协，领导现在妥协了以后还不知道给你多少小鞋穿呢。
9.关键的时刻卖关子或逼宫
很多人谈加薪的时候最容易犯这个错误，越是需要自己的时候越和领导说我工资有点低，能不能加一点，OK加，加完之后，等这件事处理完了，你也可以走了，因为你在要挟。
千万别以为体制内都是蠢货，这么想是危险的。即使你非常努力，也请做好遭受重大打击乃至于一辈子一事无成的准备。
简而言之，跟领导相处，我最大的心得是不卑不亢。
人性，最根本的是利益交换，而不是溜须拍马。溜须拍马，领导心里确实舒服，不过就那么一阵子，过去了就过去了，只不过给你自己脸上刻上了“马屁精”三个字
利益才是永恒的，你拿不出利益，谁鸟你？
混体制内，上进心可以有，但不可以太强。
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