资料1：把公务员恢复为现代社会中一个如其所是的正常职业，我们才能以平常心，理解那些选择“挑战自我”的年轻人，以及那些选择离开的官员们。
青年的择业观，历来是社会风气变化最为灵敏的感应器，值得人们关注。改革开放以来，我们已经历过好几轮大学生择业观的变化，诸如“外企热”“国企热”“公务员热”等风潮，这是中国社会流动性的表现，很正常。眼下这一轮的择业取向，也不是突然出现的，此前就有媒体报道，作为就业市场的重要指数，2015年“国考”呈现出报考总数与竞争比例的“双下降”。此外，一些官员辞职的消息也不时见诸媒体。这些动向难免让人们产生疑问，“体制内”究竟发生了哪些变化？
大学生择业哪家强？对于这个问题，以往很多人会毫不犹豫地回答“体制内”，眼下这一情况正在发生变化。近日一项以80后、90后年轻人为主体的调查结果显示，相当一部分人认为“体制内”的工作优势在削弱，逾半数受访者认为工作性质不重要，适合自己才重要。择业观的变化，折射出年轻人价值排序的悄然位移。
其实，在新一轮改革发力之时，在创新、创业热潮之下，无论是大学生还是公务员，面临的选择也更多。根据社会发展情况、根据个人职业规划作出人生选择，“在最适合的时候做最适合的事”，本来就应是社会的正常状态，这跟体制内外，并没有太多关系。
近年来中央下决心营造风清气正的政治氛围，既是从严治党的必然要求，也是实现治理现代化、祛除“官本位”思想的有效举措。
青年马克思曾经说，在选择职业时，我们应该遵循的主要方针是人类的幸福和我们自身的完美。尽管不是所有人都能达到这样的境界，但有益于社会、有益于自我实现，应该是包括大学生在内的每个人的择业观和职业观。体制的“内”与“外”，不应该成为影响选择的唯一标准。
资料2：公务员这一职业，对于广大的中国公民来说，是有很大的吸引力的。尤其是在上一辈眼中，公务员就是铁饭碗。一家人考上了一个公务员，全家都光荣，亲戚说出去都感觉倍有面子！社会就是如此的现实，那么，我们来看看考上公务员有些什么好处呢？
有人有疑问，公务员工资不算很高，为什么大家还挤破头颅的想进去呢？在一些大城市，工资比较透明化，甚至工资都不够租房，为什么大家还千军万马过独木桥呢？我想，有以下几个原因：
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
