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【面试预测】未收到鲜花老师当场发飙—面试热点预测

2020-07-20| 来源:北辰遴选

题目:近日,网曝山西朔州某小学毕业典礼上,代课的王老师不满学生只给班主任送花,当着学生的面发飙怒砸花束,并辱骂送花同学的母亲。请谈谈你对此事件的看法?

【参考作答】

尊敬的各位考官,下面我谈谈对这一热点事件的的看法。

(亮明观点)

毕业典礼上,只有一位收到鲜花,另一位老师感觉不适,按说也符合人之常情,当时的情况下也不免有些尴尬。但作为教师,因没收到鲜花当场发飙,我们不禁要问:岂能如此“为人师表”?

(危害影响)

在学生面前如何处理这种场景,不仅检验着一个成年人的成熟气质,也是展现为师者修养、师德的时候。很遗憾,这位老师交上了一份不及格的成绩。更遗憾的是,这位王老师对自己的“不及格”毫无意识,反而还“教育”在场的学生:如果遇到被人欺负,要像老师一样“反击”——可谓是“斯文全无”。

一个成年人“不及格”,问题也许不是很大,而一个教师“不及格”,问题就不小了:我们常说“为人师表”,为师者一举一动一言一行,都会潜移默化地影响到学生。每每看到师表“不及格”的某些老师,我们不禁替他们的学生捏了把汗。

(原因分析)

常言道“宁落一屯不落一人”。得承认,没收到花的老师确实受了一点委屈。送花家长或有考虑不周,或不知道典礼上还有其他老师。但从规则角度看,学生和家长给不给谁送花,也都有凭心情的权利,而没有挨骂的义务。

(对策措施)

老师层面,应表现出应有的风度。不可跟学生斤斤计较,更没有任何资格指责家长。即便说人非圣贤谁能没点脾气,但表达不满也该讲究一点起码的体面。

制度层面,应表现出果断迅疾之势。此事发生后,当地教育局紧急开会、发文并成立师德师风集中整治行动领导小组,当地政府应不断从制度层面入手,解决与师德师风有关的各种问题。

师德层面,应警惕极个别危害整体。像这种因为自己不爽就搞砸毕业典礼的老师,肯定是极个别,但值得警惕的是,这些德品不及格的个别老师,时常会伤及整个群体的形象。因此应不纠结于“就事论事”,而是以此切入整顿师德师风,应更注重对教师权力的监督约束,让师生关系、家校关系回归正常。

以上就是我对这道题目的理解,谢谢各位考官。


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