无领导小组讨论之一：认识篇
辰思者：无领导小组讨论又称为无角色小组讨论，一般5-10位考生为一组，让他们就一项议题进行自由讨论，在此过程中没有特定的角色，也不指定小组负责人，评委通过观察考生在讨论过程中的表现来作出评价，具有独特的特点。
1.现场互动性强：说与听
就考生个人来说，主要是对其他组员发表自己的观点；就其他组员来说，需要在听取发言的同时进行简要记录，进而发表自己的观点或者进行反驳与深化。
2.考生压力大：破与立
一是备考时间比较集中，需要同时构思两道题。二是在自由讨论过程中，一方面要找出其他组员的发言漏洞，实现“破”的发言权；另一方面要表明自己更加独特与全面的的观点与看法，争取“立”的领导权。
3.测评要素全：立体化
从【评分标准】来看，主要考查以下要素：
（1）综合分析20分：思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。
（2）组织协调20分：在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。
（3）人际沟通20分：能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。
（4）情绪稳定性20分：面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
（5）言语表达15分：能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效的影响他人。
（6）举止仪表5分：穿着自大方得体，言谈举止表现出良好的素养。
4.考官要求高：横向比
就考官而言，主要是评分的时间紧、工作量大、标准高。具体表现为：
一要参考每位考生在不同发言阶段的答题时间，超时要酌情减分。二要就考生的答题内容进行把握，大体划分出不同的档次。三要就考生对小组讨论的作用发挥来酌情加分或者减分。也就是说，除了基本的评分标准外，还有一些“酌情”的加减分。
综上所述，考官在考生讨论过程中虽然没有参与发言，但全程都要聚精会神去倾听，要在对题本的把握上对考生进行不同的分析与比较，并在考生讨论结束后的有限时间，对本小组5-10位考生进行统一打分，然后紧接着进行下一组的面试。
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