“12345”法称霸面试

每一个考生在面试阶段都会考虑一个问题，面试到底是什么？简单来说，面试就是用人单位委托考官选拔他们所需要的人才的一种考试形式。而我们在考场上所表现出来的价值观、表达能力、处事能力、应变能力、岗位匹配度乃至言谈举止都是他们观察的重要方面。考官觉得我们符合他们的选拔要求，我们便会上岸，这就是面试的本质。

面试是一个全链条的过程，这个起点通常都是我们得知笔试成绩之后开始。从出笔试成绩到面试当天，这中间有太多的事情需要我们做。笔者总结了面试“12345”法，供各位参考借鉴。即：1个终极目标，2类考试心态，3项考场原则，4项备考重点，5种答题方法。

一、1个终极目标

面试的终极目标就是：把考试当做交流。终极目标的实现，不得不谈一个考生绕不开的话题，那就是模板。面试的组织形式有多种，基本形式有结构化面试、无领导小组讨论、面谈、结构化小组等，而最常组织的是结构化面试。无论是哪种面试，都有相应的思维模式和答题模式，而这些模式的分析学习是我们准备面试的必要环节，绝不可省略。现在很多考官提反套路、反模板，所谓的反套路反模板首先是要求我们懂的套路和模板。然后学习它，利用它，超越它，实现面试的华丽转身。只有这样，我们才能做到“交流”二字。

二、2类考试心态

面试心态调节是重中之重。面试心态包括备考心态和考试心态两类。一是备考心态要清晰。这一点非常重要，好的心态更有助于我们的训练和备考。所谓横看成岭侧成峰，远近高低各不同。在笔试结束之后，不管我们是第一，还是倒数第一，都必须按照自己的成绩进行清晰的定位。守擂有守擂的练习方法，攻擂有攻擂的答题方法。位居高分不可骄傲自满，但必须坚定信心，减小压力；位居人下不可垂头丧气，但必须稳扎稳打，轻装上阵。该按部就班时按部就班，该剑走偏锋时就要兵行险招。二是考试心态要稳定。这一点更是至关重要。心态稳定是水平稳定发挥的必要条件，无数经验表明，高分获得者都是自信且落落大方。既然你在备考中付出了如此多的努力，那你就是最棒的。无论考场发生什么，考题有多难，压力有多大，有多少其他的变数，都要云淡风轻。一切只为了一个结果，登顶上岸，笑傲江湖。届时春风得意马蹄疾，一日看尽长安花，岂不快哉！

二、3项考场原则

一是要真情实意。真实是打动考官的最佳选择，观点、观念、事例、温度、表态、交流。无论作答什么题目，都是要和考官交流的，考官想知道你是一个什么样的人，有怎样的素质和能力，把真实的一面给考官看，符合他的要求，就可以把你带走。我们要做的，就是让我们的表现符合他们的要求。

二是要设身处地。答题中最忌讳夸夸其谈，纸上谈兵。要么是论述云里雾里，高高在上不知所云，要么是措施想当然，不具备任何可操作性。所以在考场上一定要结合实际来思考，结合具体情境来解决问题。做到论述有理，措施有效。针锋相对，解决问题，让考官满意。

三是要高度凝练。考场如战场，一刀要封喉。答题时切忌先打出一套军体拳，把考官整蒙圈了，你的分数也会蒙圈。能用一句话说明白不用两句话，能用一个词说明白不用一句话。记住，直插要害最实在，只有精炼才精彩。

三、4项备考重点

一是取长补短，有节奏感。与老师跟班学习，或者与同学学习交流都要有自己的节奏。明白自己的优势在哪里，短板在哪里，老师讲的东西哪些能消化为自己的，同学的哪些优点可以吸收为自己的，按照自己的节奏来。切不可乱了方寸，今天觉得武术好，学武术；明天觉得搏击好，学搏击。一定要形成自己的风格。

二是全力以赴，利用时间。恩格斯曾说，利用时间是个极其高级的规律。而面试备考中，所有时间都可以利用，这也是决定胜负的关键一步。你上厕所时可以答题，你等公交时可以答题，你没睡着时可以答题，所有面试考试之前的时间，都要做好规划，利用起来。

三是全面思考，综合提升。备考中要注意全面思考答题要点，充实自己的知识库，尽量减少遗漏。考试需要良好的顺畅的表达，而这些表达需要丰富的层次和逻辑思维，而基础就是我们日常分析总结积累的要点。

四是脱敏训练，孰能生巧。卖油翁说，无它，唯手熟尔。练习是成为高手的唯一途径，考场上的任何表达都是日常的积累。所有的脱口而出都是训练的结果，作为面试，就是说话。所以要不断的练习，练到吐，练到哑，练到崩，置之死地而后生。

四、5种答题方法

一是立足当前，放眼长远。对待所有的面试题目，都不能只考虑眼前如何解决，要考虑长效机制，以后如何处理，非常实用。在日常训练中要加强训练，形成思维。

二是辩证思考，正反结合。对待问题，要有辩证思考的意识，答题中可以不用，视题目中具体情况确定答题的方面，但日常答题训练中要经常使用这种思维方式。

三是确定主体，要素分析。主体分析法是一个很泛化的概念。在题目中明确牵扯的人和事或者是层次，都可以确定为主体，都可以用这种思维来解题。

四是融入工作，进入情境。每一道面试题目都是在考察我们在工作中的看法和做法，因此带入法是答题的重要方法。

五是全面考虑，重点突出。在面试题目中考虑问题要统筹兼顾，全面考虑。在题目的重点方面进行重点表述，既要体现全面性，也要突出重点，方能称霸面试。

寒柏老师，管理学学士、法学在职研究生，长期在乡镇街道、区县机关工作，对基层工作十分熟悉。先后在组织系统、司法系统、招商系统、党政综合等多个单位工作，从科员的工作岗位到中层干部，再到副科级领导职务、正科级领导职务，经历过多个岗位、多个层级磨炼，工作经验丰富，文字功底深厚，熟悉机关工作。

曾参加公务员、选调生、省市机关遴选、秘书选拔考试、领导干部选拔等多次考试锻炼，十分熟悉遴选考试，尤其对面试具有独到见解。 遴选实战经验非常丰富，在考试中一路过关斩将，参加遴选公选考试10余次，多次笔试面试名列前茅，面试几无败绩，授课干货较多、深入浅出，用心与考生交流，乐于帮助考生上岸。

参与2020年山东省枣庄市备考策略及真题演练教材编纂。

人生格言：无它，唯手熟尔。